Captain

Captain

Basel Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Navigiere unsere Viking Longships und sorge für das Wohlbefinden der Gäste.
  • Unternehmen: Viking, ein preisgekröntes Unternehmen für Reiseerlebnisse auf Wasserwegen.
  • Vorteile: Unbegrenzte Verträge, bezahlter Urlaub, Unterkunft und Verpflegung inklusive.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Welt vom Wasser aus.
  • Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Kapitän oder mehrere Jahre als Erster Offizier.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

### Viking River CruisesGepubliceerd: 2 dagen geleden# CaptainBaselSolliciteer nu**CAPTAIN**Viking (NYSE: VIK) was founded in 1997 and provides destination-focused journeys on rivers, oceans and lakes around the world. Designed for curious travelers with interests in science, history, culture and cuisine, Chairman and CEO Torstein Hagen often says Viking offers experiences For The Thinking PersonTM.Viking has more than 450 awards to its name, including being rated #1 for Rivers, #1 for Oceans and #1 for Expeditions by Condé Nast Traveler in the 2023 and 2024 Readers’ Choice Awards. Viking is also rated a “World’s Best” for rivers, oceans and expeditions by Travel + Leisure. No other travel company has simultaneously received the same honors by both publications.**ROLE OVERVIEW**Part of our nautical team on our River vessels, the Captain safely navigates our Viking Longships in compliance with all statutory regulations and ensures that guests feel comfortable. The Captain reports to the Corporate Captains and the Nautical Director.**WHAT YOU WILL DO ON BOARD*** Serves as a role model for the entire crew* Navigates the vessel in compliance with regulations, timetables and lock times, to avoid delays and incidents* In case of high or low water, damage, and technical problems the Captain and the Program Director take ownership and inform the guests accordingly* Motivates crew and provides training for candidates of internal training programs and other crew members, including regular safety drills* Conducts frequently scheduled ship inspections, including monthly inspections of mooring lines* Organizes dumpsters and drinking water* Participates in meetings and company-relevant trainings* Acts as a brand ambassador on behalf of Viking including social obligations towards our guests (presence in public areas, welcome cocktail, Captain's dinner)**WHY JOIN VIKING?****Elevate Your Career** Regardless of where you are on your career journey, Viking can help you in reaching new destinations with:* Regular training and simulator assessments within working time* Unlimited contracts with a 4/4, 4/2 or 2/2 system**On board our ship*** Uniform are provided by Viking* Lodging and meals are provided* Single cabin guaranteed* Travel to/from the ship reimbursement payment* Dedicated crew area* Sundeck area for crew use**Employee benefits*** Paid vacation* Referral program* Loyalty bonuses* Salary payments and social security benefits in accordance with Swiss conditions**ABOUT YOU*** At least 1 year of work experience as a Captain/several years as a First Officer* Interested in further education (certificate extension, language skills...)* Independent and flexible* Decisive and assertive* Strong team worker and able to train/ lead the crew* Shows ambition and initiative; perseverant* Genuine interest in guest communicationDepending in which geographical area you are eligible to sail you need to fulfill the following obligatory requirements:**Rhine – Elbe – Mosel*** Boatmaster License* Rhine patent until Iffezheim (km 1000 – 333)* VHF* Radar* Safety Expert (Sachkunde)* Languages: German and English (mandatory), Dutch and French as an asset**Danube*** Boatmaster License* Danube patent from Sulina to Regensburg (km 0 – 2370)* VHF* Radar* Safety Expert (Sachkunde)* Languages: German and English (mandatory), Russian as an asset**Rhine – Main – Danube*** Boatmaster License* Rhine patent until Mainz (km 1000 – 493)* Danube patent* Radar* VHF* Safety Expert (Sachkunde)* Languages: German and English (mandatory), French and Russian as an asset**France*** Longueur illimitée* Radar* VHF* Safety Expert (expert)* Languages: French and English (mandatory), German as an assetInterested? Apply using the button below.
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Captain Arbeitgeber: Schuttevaer

Viking ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und komfortables Arbeitsumfeld auf unseren Flusskreuzfahrtschiffen in Basel bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und regelmäßigen Schulungen fördert Viking eine positive Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter als Markenbotschafter geschätzt wird. Darüber hinaus profitieren die Crewmitglieder von attraktiven Vergünstigungen wie bezahltem Urlaub, Loyalitätsboni und einer garantierten Einzelkabine.

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Kontaktdaten:

Schuttevaer Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Captain erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Captains interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über die Rolle und das Unternehmen.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit anderen Crewmitgliedern oder ehemaligen Mitarbeitern von Viking. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Schiffe, die Routen und die Philosophie von Viking. Zeige, dass du ein echter Markenbotschafter sein kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Captain mit Bravour zu bestehen

Bootsführerschein
VHF
Radar
Sicherheitsfachkunde
Teamarbeit
Fähigkeit zur Schulung und Führung der Crew
Entscheidungsfreudigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für das Kapitänsleben mitbringen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Kapitän oder Erster Offizier. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die dich zu einem großartigen Kapitän machen.

Sprache ist wichtig:Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und verständlich ist. Das zeigt uns, dass du die nötigen Sprachkenntnisse hast, um mit unseren Gästen zu kommunizieren.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schuttevaer vorbereitet

Mach dich mit der Rolle vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Rolle des Captains bei Viking beinhaltet. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige dein Interesse an Weiterbildung

Viking legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Sei bereit, über deine bisherigen Fortbildungen zu sprechen und zeige, dass du auch in Zukunft bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen, sei es in Bezug auf Sprachen oder technische Kenntnisse.

Sei ein Teamplayer

Als Captain musst du nicht nur das Schiff navigieren, sondern auch dein Team motivieren und führen. Betone im Interview, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du deine Crew unterstützen und weiterentwickeln möchtest.