Dozent Rettungssanitätslehrgang – praxisnah lehren

Dozent Rettungssanitätslehrgang – praxisnah lehren

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre praxisnahe Inhalte für angehende Rettungssanitäter und gestalte deren Ausbildung aktiv mit.
  • Unternehmen: Schutz Rettung Zürich – ein innovativer Anbieter im Bereich Rettungsberufe.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Engagierte und dynamische Arbeitsumgebung mit Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rettungsberufe und teile dein Wissen mit motivierten Lernenden.
  • Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und relevante Qualifikationen erforderlich.

pSchutz Rettung Zürich (SRZ) sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine*n Dozent*in für die Höhere Fachschule für Rettungsberufe (HFRB). Sie unterrichten Dipl. Rettungssanitäter HF und gestalten Lerninhalte. /ppIn enger Abstimmung mit der Lehrgangsleitung entwickeln Sie Ausbildungsangebote weiter, planen, führen durch und evaluieren Lerneinheiten. Erwartet wird mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und ein relevanter Abschluss oder vergleichbare Qualifikation. /p #J-18808-Ljbffr

Dozent Rettungssanitätslehrgang – praxisnah lehren Arbeitgeber: Schutz & Rettung Zürich

Schutz & Rettung Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einem engagierten Team von Fachleuten fördern wir eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit. Unsere Dozenten profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Rettungsberufe beizutragen, während sie in einer dynamischen Stadt wie Zürich arbeiten.

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Kontaktdaten:

Schutz & Rettung Zürich Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent Rettungssanitätslehrgang – praxisnah lehren mit Bravour zu bestehen

Lehrfähigkeiten
Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Entwicklung von Ausbildungsangeboten
Planung von Lerneinheiten
Durchführung von Schulungen
Evaluation von Lerninhalten
Kommunikationsfähigkeiten