Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende digitale Lerninhalte für unsere 900 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Schutz & Rettung Zürich, die größte zivile Rettungsorganisation der Schweiz.
- Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, Homeoffice und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lernformate und nutze neue Technologien wie KI.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Digital Learning oder Mediengestaltung und Erfahrung in eLearning.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung (POE) sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine humorvolle Personal- und Organisationsentwickler in mit Schwerpunkt Digital Learning und Mediengestaltung, 40 - 50%.
Schutz & Rettung Zürich (SRZ) vereinigt als Dienstabteilung des Sicherheitsdepartements die Berufs- und Milizfeuerwehr, die Sanität sowie die Einsatzleitzentrale (ELZ) für die Notrufe 144 und 118. Ausserdem gehören Zivilschutz, Feuerpolizei und ein Ausbildungszentrum mit angegliederter Höherer Fachschule für Rettungsberufe (HFRB) zur grössten zivilen Rettungsorganisation der Schweiz. Interventions- und Präventionseinheiten schützen und retten rund um die Uhr Menschen, Tiere, Sachwerte und die Umwelt in der Stadt Zürich, auf dem Flughafen Zürich und in der Agglomeration.
Aufgaben
- Sie entwickeln verständliche, ansprechende digitale Lerninhalte für rund 900 Mitarbeitende und verschiedene Lernplattformen.
- Sie gestalten bestehende Bildungsformate weiter und konzipieren neue Personalentwicklungsmassnahmen mit Fokus auf Blended Learning, selbstorganisiertes Lernen (SOL) und nutzen dabei Potenziale neuer Technologien (KI).
- Sie formulieren und lektorieren Lerninhalte, sodass sie klar, zielgruppengerecht und gut verständlich sind.
- Sie bauen nutzenzentrierte Lernangebote in SAP SuccessFactors Learning auf und pflegen sowie administrieren die Inhalte im System.
Profil
- Hochschulabschluss (Uni/HF/FH) im Bereich Digital Learning/eLearning, Mediengestaltung oder vergleichbar.
- Mehrjährige Praxiserfahrung in Digital Learning/eLearning oder Kommunikationsdesign sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in Office 365 (Articulate) und Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator).
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte gestalterische Fähigkeiten mit Digital- und Technikverständnis, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Lernplattformen (z. B. SAP SuccessFactors Learning, OpenOLAT) sowie KI-Tools und UI/UX.
- Sehr gute Kommunikations- und Textkompetenz in Deutsch, mit der Fähigkeit, komplexe Lerninhalte nutzenorientiert und verständlich aufzubereiten.
Wir bieten
- Hohes Mass an Verantwortung und die Möglichkeit neues zu gestalten.
- Eine spannende und nicht alltägliche Tätigkeit in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Moderne Anstellungsbedingungen (Sportangebote, Lunch-Checks etc.).
- Moderner, zentral gelegener Arbeitsplatz in Zürich Wiedikon und Homeoffice.
Interessiert?
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Mike Timar, Abteilungsleiter Personal- und Organisationsentwicklung.
Personal- und Organisationsentwickler in mit Schwerpunkt Digital Learning & Mediengestaltung Arbeitgeber: Schutz & Rettung Zürich
Die Schutz & Rettung Zürich (SRZ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein hohes Maß an Verantwortung und die Möglichkeit bietet, innovative digitale Lerninhalte zu gestalten. In einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld profitieren Sie von modernen Anstellungsbedingungen sowie einem zentral gelegenen Arbeitsplatz in Zürich Wiedikon, der auch Homeoffice-Optionen umfasst. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Bereich Digital Learning und Mediengestaltung weiterzuentwickeln und aktiv zur Weiterbildung von rund 900 Mitarbeitenden beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personal- und Organisationsentwickler in mit Schwerpunkt Digital Learning & Mediengestaltung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos zu offenen Stellen, die nicht mal ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig ihnen, was du drauf hast. Ein kurzes, kreatives Anschreiben oder eine persönliche Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Digital Learning und Mediengestaltung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal- und Organisationsentwickler in mit Schwerpunkt Digital Learning & Mediengestaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personal- und Organisationsentwickler*in interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei klar und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wo es nicht nötig ist. Wir möchten, dass deine Ideen und Qualifikationen auf den ersten Blick verständlich sind.
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und beziehe dich auf die geforderten Qualifikationen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen im Bereich Digital Learning und Mediengestaltung zu unseren Bedürfnissen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schutz & Rettung Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personal- und Organisationsentwickler vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Digital Learning und Mediengestaltung direkt auf die Aufgaben des Unternehmens zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, insbesondere im Bereich Blended Learning oder selbstorganisiertes Lernen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Entwicklung von Lerninhalten beigetragen haben.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch gestalterische Fähigkeiten erfordert, bringe Ideen mit, wie du bestehende Bildungsformate weiterentwickeln würdest. Überlege dir innovative Ansätze, die neue Technologien wie KI einbeziehen könnten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, während des Interviews klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, komplexe Lerninhalte einfach zu erklären, um deine Kommunikationskompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
