Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende digitale Lerninhalte für unsere 900 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Schutz & Rettung Zürich, die größte zivile Rettungsorganisation der Schweiz.
- Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, Homeoffice und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lernformate und nutze neue Technologien wie KI.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Digital Learning oder Mediengestaltung und Erfahrung in eLearning.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung (POE) sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine*n humorvolle Personal- und Organisationsentwickler*in mit Schwerpunkt Digital Learning und Mediengestaltung, 40 - 50%.
Schutz & Rettung Zürich (SRZ) vereinigt als Dienstabteilung des Sicherheitsdepartements die Berufs- und Milizfeuerwehr, die Sanität sowie die Einsatzleitzentrale (ELZ) für die Notrufe 144 und 118. Ausserdem gehören Zivilschutz, Feuerpolizei und ein Ausbildungszentrum mit angegliederter Höherer Fachschule für Rettungsberufe (HFRB) zur grössten zivilen Rettungsorganisation der Schweiz. Interventions- und Präventionseinheiten schützen und retten rund um die Uhr Menschen, Tiere, Sachwerte und die Umwelt in der Stadt Zürich, auf dem Flughafen Zürich und in der Agglomeration.
Aufgaben
- Sie entwickeln verständliche, ansprechende digitale Lerninhalte für rund 900 Mitarbeitende und verschiedene Lernplattformen.
- Sie gestalten bestehende Bildungsformate weiter und konzipieren neue Personalentwicklungsmassnahmen mit Fokus auf Blended Learning, selbstorganisiertes Lernen (SOL) und nutzen dabei Potenziale neuer Technologien (KI).
- Sie formulieren und lektorieren Lerninhalte, sodass sie klar, zielgruppengerecht und gut verständlich sind.
- Sie bauen nutzenzentrierte Lernangebote in SAP SuccessFactors Learning auf und pflegen sowie administrieren die Inhalte im System.
Profil
- Hochschulabschluss (Uni/HF/FH) im Bereich Digital Learning/eLearning, Mediengestaltung oder vergleichbar.
- Mehrjährige Praxiserfahrung in Digital Learning/eLearning oder Kommunikationsdesign sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in Office 365 (Articulate) und Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator).
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte gestalterische Fähigkeiten mit Digital- und Technikverständnis, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Lernplattformen (z. B. SAP SuccessFactors Learning, OpenOLAT) sowie KI-Tools und UI/UX.
- Sehr gute Kommunikations- und Textkompetenz in Deutsch, mit der Fähigkeit, komplexe Lerninhalte nutzenorientiert und verständlich aufzubereiten.
Wir bieten
- Hohes Mass an Verantwortung und die Möglichkeit neues zu gestalten.
- Eine spannende und nicht alltägliche Tätigkeit in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Moderne Anstellungsbedingungen (Sportangebote, Lunch-Checks etc.).
- Moderner, zentral gelegener Arbeitsplatz in Zürich Wiedikon und Homeoffice.
Interessiert?
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Mike Timar, Abteilungsleiter Personal- und Organisationsentwicklung.
Personal- und Organisationsentwickler*in mit Schwerpunkt Digital Learning & Mediengestaltung Arbeitgeber: Schutz & Rettung Zürich
Die Schutz & Rettung Zürich (SRZ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein hohes Maß an Verantwortung und die Möglichkeit bietet, innovative digitale Lerninhalte zu gestalten. In einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld profitieren Sie von modernen Anstellungsbedingungen, wie Sportangeboten und Lunch-Checks, sowie einem zentral gelegenen Arbeitsplatz in Zürich Wiedikon und der Flexibilität von Homeoffice. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in Digital Learning und Mediengestaltung weiterzuentwickeln und aktiv zur Weiterbildung von rund 900 Mitarbeitenden beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personal- und Organisationsentwickler*in mit Schwerpunkt Digital Learning & Mediengestaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einzubringen, die deine Fähigkeiten im Digital Learning und Mediengestaltung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, präsentiere ein kleines Projekt oder eine Idee, die du für die Stelle entwickelt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen es, wenn du den direkten Weg wählst und uns zeigst, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Lernens gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal- und Organisationsentwickler*in mit Schwerpunkt Digital Learning & Mediengestaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deinen Humor durchscheinen. Das macht dich sympathisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeig deine Leidenschaft für Digital Learning!:Erzähle uns, warum du dich für Digital Learning und Mediengestaltung begeisterst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du innovative Lerninhalte entwickelt hast. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich für die Stelle brennst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schutz & Rettung Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personal- und Organisationsentwickler*in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Digital Learning und Mediengestaltung direkt auf die Aufgaben des Unternehmens zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, insbesondere im Bereich Blended Learning oder selbstorganisiertes Lernen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Lösung von Herausforderungen im Unternehmen beitragen können.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle auch kreative Fähigkeiten erfordert, bringe einige deiner bisherigen Arbeiten oder Ideen mit, die du für digitale Lerninhalte entwickelt hast. Dies zeigt nicht nur dein Können, sondern auch dein Engagement für die Rolle.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den verwendeten Technologien oder den aktuellen Projekten sind immer gut!
