Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende digitale Lerninhalte für unsere 900 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Schutz & Rettung Zürich, die größte zivile Rettungsorganisation der Schweiz.
- Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, Homeoffice und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung und die Möglichkeit, innovative Projekte zu realisieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im Bereich Digital Learning oder Mediengestaltung und Erfahrung in eLearning.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung (POE) sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine*n humorvolle Personal- und Organisationsentwickler*in mit Schwerpunkt Digital Learning und Mediengestaltung, 40 - 50%.
Schutz & Rettung Zürich (SRZ) vereinigt als Dienstabteilung des Sicherheitsdepartements die Berufs- und Milizfeuerwehr, die Sanität sowie die Einsatzleitzentrale (ELZ) für die Notrufe 144 und 118. Ausserdem gehören Zivilschutz, Feuerpolizei und ein Ausbildungszentrum mit angegliederter Höherer Fachschule für Rettungsberufe (HFRB) zur grössten zivilen Rettungsorganisation der Schweiz. Interventions- und Präventionseinheiten schützen und retten rund um die Uhr Menschen, Tiere, Sachwerte und die Umwelt in der Stadt Zürich, auf dem Flughafen Zürich und in der Agglomeration.
Aufgaben
- Sie entwickeln verständliche, ansprechende digitale Lerninhalte für rund 900 Mitarbeitende und verschiedene Lernplattformen.
- Sie gestalten bestehende Bildungsformate weiter und konzipieren neue Personalentwicklungsmassnahmen mit Fokus auf Blended Learning, selbstorganisiertes Lernen (SOL) und nutzen dabei Potenziale neuer Technologien (KI).
- Sie formulieren und lektorieren Lerninhalte, sodass sie klar, zielgruppengerecht und gut verständlich sind.
- Sie bauen nutzerzentrierte Lernangebote in SAP SuccessFactors Learning auf und pflegen sowie administrieren die Inhalte im System.
Profil
- Hochschulabschluss (Uni/HF/FH) im Bereich Digital Learning/eLearning, Mediengestaltung oder vergleichbar.
- Mehrjährige Praxiserfahrung in Digital Learning/eLearning oder Kommunikationsdesign sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in Office 365 (Articulate) und Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator).
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte gestalterische Fähigkeiten mit Digital- und Technikverständnis, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Lernplattformen (z. B. SAP SuccessFactors Learning, OpenOLAT) sowie KI-Tools und UI/UX.
- Sehr gute Kommunikations- und Textkompetenz in Deutsch, mit der Fähigkeit, komplexe Lerninhalte nutzerorientiert und verständlich aufzubereiten.
Wir bieten
- Hohes Mass an Verantwortung und die Möglichkeit neues zu gestalten.
- Eine spannende und nicht alltägliche Tätigkeit in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Moderne Anstellungsbedingungen (Sportangebote, Lunch-Checks etc.).
- Moderner, zentral gelegener Arbeitsplatz in Zürich Wiedikon und Homeoffice.
Interessiert?
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Mike Timar, Abteilungsleiter Personal- und Organisationsentwicklung.
Personal- und Organisationsentwickler*in mit Schwerpunkt Digital Learning & Mediengestaltung, 40-50% Arbeitgeber: Schutz & Rettung Zürich
Die Schutz & Rettung Zürich (SRZ) bietet Ihnen als Personal- und Organisationsentwickler*in mit Schwerpunkt Digital Learning & Mediengestaltung die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das sich der Sicherheit und dem Schutz der Gemeinschaft widmet. Sie profitieren von modernen Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, innovative Lernformate zu gestalten, während Sie Teil einer der größten zivilen Rettungsorganisationen der Schweiz sind. Hier haben Sie die Freiheit, Ihre kreativen Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personal- und Organisationsentwickler*in mit Schwerpunkt Digital Learning & Mediengestaltung, 40-50% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einzubringen, die deine Fähigkeiten im Digital Learning und Mediengestaltung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du digitale Lerninhalte oder Projekte erstellt hast, bringe diese in dein Gespräch ein. Eine kleine Präsentation oder ein Portfolio kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal- und Organisationsentwickler*in mit Schwerpunkt Digital Learning & Mediengestaltung, 40-50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Humor ist auch willkommen – schließlich suchen wir jemanden mit einem Lächeln!
Mach es klar und verständlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten, dass deine Ideen und Erfahrungen für uns leicht nachvollziehbar sind.
Zeige deine Kreativität:Da wir im Bereich Digital Learning und Mediengestaltung arbeiten, ist es wichtig, dass du deine kreativen Fähigkeiten zeigst. Vielleicht kannst du ein Beispiel deiner bisherigen Arbeiten beifügen oder deine Ideen für digitale Lerninhalte skizzieren. Lass uns sehen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schutz & Rettung Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personal- und Organisationsentwickler*in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Digital Learning und in der Mediengestaltung direkt auf die Aufgaben des Unternehmens zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von digitalen Lerninhalten und der Nutzung neuer Technologien zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle auch kreative Gestaltung erfordert, sei bereit, deine Ideen für innovative Lernformate zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Formate verbessern oder neue Konzepte entwickeln würdest, um das Lernen ansprechend zu gestalten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder Herausforderungen sind immer gut!
