Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Autohaus in Waiblingen und motiviere dein Team.
- Unternehmen: Schwabengarage GmbH, Teil der Emil Frey Gruppe mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, bis zu 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Team erwarten dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilhandels und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fahrzeugverkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Schwabengarage GmbH ist mit den Marken Ford, Jaguar, Land Rover, Mazda, Mitsubishi, Opel und Volvo an insgesamt 11 Standorten in Süddeutschland im Automobilhandel tätig. Unser Leistungsportfolio umfasst neben dem Fahrzeughandel auch die Wartung und Reparatur, den Teile- und Zubehörverkauf sowie umfangreiche Finanz- und Servicedienstleistungen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Leitung des Standorts Waiblingen
- Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden am Standort
- Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Abwicklung am Standort
- Pflege und Ausbau von Kundenkontakten
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
- Verkaufssteuerung und Akquisition von Neukunden
- Systematische Marktbearbeitung
- Reklamationsmanagement
- Kontrolle und Genehmigung der Verkaufsgeschäfte
- Gewährleistung einer revisionssicheren (intern und extern) Verkaufsabwicklung
- Einhaltung und Sicherung der Herstellerstandards
- Kreation und Umsetzung effizienter Marketingmaßnahmen
Ihr Profil:
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kosten- und Ergebnisbewusstsein
- Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit großem Organisationsgeschick
- Zertifikat als Automobilverkäufer (m/w/d)
- Fundierte mehrjährige Berufserfahrung im Fahrzeugverkauf
- Erfahrungen in der Steuerung von betrieblichen Abläufen / Teilprozessen
- Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke in Vertriebsgesprächen
- Organisationsgeschick
- sehr gute Umgangsformen
- große Einsatzbereitschaft
- freundliches, gewandtes und sicheres Auftreten
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer starken Unternehmensgruppe. Als Partner für Mobilität wollen wir mit Ihnen die Zukunft des Automobilhandels gestalten. Dabei erwarten Sie:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterbildungen im Rahmen unserer Emil Frey Akademie
- Attraktive Konditionen für Fahrradleasing und JobTickets
- Exklusive Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge / vermögenswirksame Leistungen
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskommunikation
- Mitarbeiterevents und unser Emil Frey - Teamspirit
Ihr Ansprechpartner: Frau Sabine Schönenberger (+49 711 2803 2616)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter [Website-Link gelöscht]
Standortleiter/Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Schwabengarage GmbH
Die Schwabengarage GmbH bietet Ihnen als Standortleiter/Verkaufsleiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Unternehmensgruppe unterstützt wird. Mit flachen Hierarchien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie bis zu 30 Tagen Urlaub und exklusiven Rabatten schaffen wir eine motivierende Arbeitsatmosphäre, die Ihre berufliche Entwicklung fördert. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Waiblingen und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Automobilhandels mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter/Verkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Branchenmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Automobilbranche!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte über die Automobilbranche und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, neue Kontakte zu knüpfen und Jobmöglichkeiten zu entdecken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter/Verkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Standortleiter/Verkaufsleiter zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfolge hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Fahrzeugverkauf und wie du Teams geführt hast. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen starken Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwabengarage GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schwabengarage GmbH verschaffen. Schau dir die Marken an, die sie vertreten, und informiere dich über ihre Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter geführt, Kundenkontakte gepflegt oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Standortleiter/Verkaufsleiter wird von dir erwartet, dass du eine starke Führungspersönlichkeit bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Sei bereit, deine Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
