Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze das Personalwesen.
- Unternehmen: Schwabenhaus GmbH – ein innovativer Bau-Partner seit 1966.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer zukunftsfähigen Branche.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einleitung: STARKE HÄUSER SEIT 1966. Damit Sie sich in Ihrem neuen Haus auch wirklich ganz zu Hause fühlen, brauchen Sie von Anfang an jemanden, der Sie fair und ehrlich berät und dem Sie voll und ganz vertrauen können. Denn schon lange vor Baubeginn gibt es viel zu bedenken. Wir sind als Ihr kompetenter Bau-Partner an Ihrer Seite und in allen Punkten rund um Ihr Traumhaus für Sie da.
Aufgaben:
- Du erstellst Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Du erstellst und pflegst personalrelevante Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse).
- Du betreust das Bescheinigungs- und Meldewesen und pflegst die Korrespondenz mit den Krankenkassen und Behörden.
- Du pflegst Stamm- und Bewegungsdaten und unterstützt bei Auswertungen, Statistiken und Reports.
- Du begleitest das Onboarding/Offboarding und sorgst für saubere, zuverlässige Prozesse.
- Du unterstützt das Team im Personalwesen – z. B. bei Personalmarketing, Recruiting.
Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Entgeltabrechnung.
- Du bringst Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und arbeitest sicher mit DATEV.
- Erfahrungen mit weiteren HR-/Payroll-Tools wie Personio sind ein Plus.
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert.
- Du arbeitest sicher mit MS Office (insb. Excel, Word, Outlook).
- Du überzeugst durch Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
- Du arbeitest strukturiert – eigenständig und zugleich teamorientiert.
Wir bieten:
- Beständigkeit: Wir suchen Sie für eine unbefristete Festanstellung in unserem Unternehmen in einer zukunftsfähigen Branche.
- Fairness: Wir bieten Ihnen eine attraktive leistungsorientierte Vergütung und 30 Urlaubstage im Jahr.
- Zuverlässigkeit: Wir sind ein professionelles und innovatives Team, flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
- Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells.
- Innovativität: Wir bieten Ihnen eine spannende berufliche Perspektive in einem modernen Unternehmen mit starkem Entwicklungspotenzial.
- Sicherheit: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und eine umfangreiche private Kranken-Zusatzversicherung.
- Gesundheit: Übrigens fördern wir Ihre Gesundheit mit kostenlosem Obst, unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie eine gesundheitsfördernde Mobilität durch die Möglichkeit, über uns ein E-Bike-Leasing.
Benefits (Auszug):
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub.
- Sonderurlaub bei Geburt/Eheschließung etc.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Private Krankenzusatzversicherung inkl. Zweibettzimmer und Zahnzusatzversicherung.
- Arbeitgeberzuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen.
- Bikeleasing über Gehaltsumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Firmenevents: Weihnachtsfeier, Sommerfest, After-Work-Party etc.
- Frühstückskantine.
- Kostenfreie Parkplätze.
- Berufsbekleidung.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Junges, motiviertes Team.
Weitere Informationen: Sende uns deine Bewerbung einfach per E-Mail an: E-Mail: personal@schwabenhaus.de Schwabenhaus GmbH Industriestraße 2 | 36266 Heringen (Werra)
Mitarbeiter Personalwesen & Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Schwabenhaus GmbH
Die Schwabenhaus GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einer zukunftsfähigen Branche bietet. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Gesundheit, fördert das Unternehmen ein innovatives und familiäres Arbeitsumfeld in Heringen. Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre beruflichen Ziele in einem unterstützenden Team zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalwesen & Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schwabenhaus GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schwabenhaus GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalwesen & Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schwabenhaus GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwabenhaus GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schwabenhaus GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
