Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze das Team im Personalwesen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem jungen, motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse im Personalwesen und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Mitarbeiter Personalwesen & Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Heringen.
Deine Vorteile:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Entgeltabrechnung.
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sicherer Umgang mit DATEV.
- Erfahrungen mit weiteren HR-/Payroll-Tools wie Personio sind ein Plus.
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Word, Outlook).
- Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
- Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise.
Deine Aufgaben:
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse).
- Betreuung des Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Pflege der Korrespondenz mit den Krankenkassen und Behörden.
- Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten und Unterstützung bei Auswertungen, Statistiken und Reports.
- Begleitung des Onboarding/Offboarding und Sicherstellung sauberer, zuverlässiger Prozesse.
- Unterstützung des Teams im Personalwesen – z. B. bei Personalmarketing, Recruiting.
Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub.
- Sonderurlaub bei Geburt/Eheschließung etc.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Private Krankenzusatzversicherung inkl. Zweibettzimmer und Zahnzusatzversicherung.
- Arbeitgeberzuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen.
- Bikeleasing über Gehaltsumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Firmenevents: Weihnachtsfeier, Sommerfest, After-Work-Party etc.
- Frühstückskantine.
- Kostenfreie Parkplätze.
- Berufsbekleidung.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Junges, motiviertes Team.
Wir suchen Sie für eine unbefristete Festanstellung in einer zukunftsfähigen Branche. Wir bieten Ihnen eine attraktive leistungsorientierte Vergütung und 30 Urlaubstage im Jahr. Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung als neues Mitglied unserer Schwabenhaus-Familie. Wir sind ein professionelles und innovatives Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und eine spannende berufliche Perspektive in einem modernen Unternehmen mit starkem Entwicklungspotenzial. Übrigens fördern wir Ihre Gesundheit mit kostenlosem Obst, unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie einer gesundheitsfördernden Mobilität durch die Möglichkeit, über uns ein E-Bike-Leasing.
Wir haben Dein Interesse geweckt und Du hast Lust gemeinsam mit uns etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angaben Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: Schwabenhaus Werk und Zentrale, Bewerbermanagement, Industriestraße 236, 266 Heringen (Werra).
HR & Payroll Spezialist (m/w/d) – 30 Tage Urlaub Arbeitgeber: SCHWABENHAUS Verwaltungsgesellschaft mbH
Schwabenhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einer zukunftsfähigen Branche bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Teamgeist und umfangreichen Einarbeitungsprogrammen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter durch Gesundheitsinitiativen und ein modernes Arbeitsumfeld. Hier erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Teamarbeit großgeschrieben wird.
Kontaktdaten:
SCHWABENHAUS Verwaltungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR & Payroll Spezialist (m/w/d) – 30 Tage Urlaub erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SCHWABENHAUS Verwaltungsgesellschaft mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SCHWABENHAUS Verwaltungsgesellschaft mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Payroll Spezialist (m/w/d) – 30 Tage Urlaub mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SCHWABENHAUS Verwaltungsgesellschaft mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHWABENHAUS Verwaltungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SCHWABENHAUS Verwaltungsgesellschaft mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
