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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Residualwert-Analyse für komplexe, länderübergreifende Projekte.
- Arbeitgeber: JD Power, ein führendes Unternehmen in Datenanalyse und Marktforschung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche mit datengetriebenen Entscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Residualwertanalyse und Kenntnisse des europäischen Gebrauchtwagenmarktes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Rolle: Car To Market (CTM) ist eine standardisierte Beratungsstudie, die OEMs hilft, den Restwert bei der Fahrzeugeinführung zu verbessern. In dieser leitenden Rolle führen Sie den Restwert-Arbeitsstrom bei komplexen, länderübergreifenden Projekten.
JD Power Europe kombiniert vertrauenswürdige Daten, Analysen und tiefes lokales Marktwissen, um OEMs, Flotten und Finanzorganisationen in ganz Europa zu unterstützen. Die Professional Services liefern dieses Fachwissen dort, wo es am wichtigsten ist - an entscheidenden kommerziellen Entscheidungspunkten.
Der Einfluss, den Sie in dieser Rolle haben werden:
- Verantwortung für die Prognose des Restwerts für wichtige europäische Märkte innerhalb der CTM-Studien
- Abgleich von Prognosen mit Marktbeobachtungen in verschiedenen Ländern
- Koordination von Analysten, die an länderübergreifenden Projekten arbeiten, um eine reibungslose Lieferung sicherzustellen
- Präsentation und Erklärung von Ergebnissen gegenüber Kunden und externen Interessengruppen
- Teilnahme an Fahrzeug-Einführungsveranstaltungen
- Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Methoden
- Beitrag zur Meinungsführerschaft durch Berichte und Marktveröffentlichungen
Was wir suchen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Restwertanalyse und fundierte Kenntnisse der europäischen Gebrauchtwagenmärkte
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Zusammenarbeit mit mehreren Interessengruppen
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine proaktive Denkweise
- Besitz eines europäischen Führerscheins und Bereitschaft zu reisen, wenn erforderlich
Unternehmensmission: Unsere Mission im Markt, den wir bedienen, ist klar. Jede auto-bezogene Entscheidung durch proprietäre Daten, fortschrittliche Analysen, tiefes Branchenwissen und nahtlose Arbeitsabläufe zu unterstützen, die Einsicht in Aktion verbinden.
Unsere Werte: Wir POWERn den Erfolg unserer Kunden. Wir sind innovativ, kollaborativ und datenbasiert. Wir machen Dinge einfach. Wir bringen es zu Ende. Wir beginnen mit Vertrauen und beweisen es jeden Tag.
JD Power verpflichtet sich, eine vielfältige Belegschaft einzustellen. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.
Senior Residual Value Analyst Arbeitgeber: Schwacke
Kontaktperson:
Schwacke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Residual Value Analyst
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Branche, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen verfolgst. Teile deine Erkenntnisse in Gesprächen oder Interviews – das zeigt, dass du engagiert und informiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Residual Value Analyst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Residualwertanalyse und wie du Projekte geleitet hast. Zeige uns, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwacke vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Restwertanalyse vertraut. Informiere dich über die europäischen Gebrauchtwagenmärkte und die spezifischen Anforderungen, die OEMs haben. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und wie du dabei mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Englischkenntnisse gefordert sind, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du komplexe Daten und Analysen einfach und verständlich präsentieren kannst. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Sei proaktiv und zeige Interesse
Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen. Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und bringe eigene Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der Methoden ein. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.