Abteilungsleiter (m/w/d) Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling
Abteilungsleiter (m/w/d) Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling

Abteilungsleiter (m/w/d) Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling

Wiesbaden Vollzeit Kein Home Office möglich
S

Im Auftrag unseres Kunden, einer ebensosehr familiären Genossenschaftsbank mit außergewöhnlichen Perspektiven suchen wir in der Region Rhein/ Main eine(n)

Abteilungsleiter (m/w/d) Lohn- u.Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Unterstützung der Bereichsleitung bei der strategischen Personalplanung sowie Einhaltung definierter Qualitätsstandards
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Themenfelder Gehaltsbuchhaltung, betriebliche Altersvorsorge, Personaladministration und Personalcontrolling
  • Motivierende Führung des Teams
  • Durchführung der strategischen quantitativen und qualitativen Personalbedarfsplanung inkl. Budgetplanung und Personalcontrolling
  • Eigenverantwortliche Implementierung und Umsetzung der Vorgaben der Institutsvergütungsverordnung (IVV)
  • Unterstützung bei internen sowie die Begleitung externer Prüfungen und die Analyse von festgestellten Mängeln und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
  • Verantwortlich für die ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben sowie der Ordnungsmäßigkeit aller Betriebs- und Geschäftsabläufe des Funktionsbereichs
  • Erkennen von Optimierungspotenzialen im Rahmen der zugeordneten Aufgaben und Weiterleitung von Handlungsempfehlungen an die Bereichsleitung

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften
  • Mehrjährige und umfassende Führungserfahrung, speziell im Bereich Gehaltsbuchhaltung
  • Expertise in den Bereichen Gehaltsbuchhaltung, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht
  • Konfliktfähigkeit und Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Eigenverantwortlichkeit und Proaktivität
  • Führungs- und Kommunikationsstärke
  • Analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und überzeugende Handlungsempfehlungen zu formulieren
  • Ergebnis- und lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Freude an herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabenbereichen

#J-18808-Ljbffr

S

Kontaktperson:

Schwäbisch Hall Transformation GmbH HR Team

Abteilungsleiter (m/w/d) Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling
Schwäbisch Hall Transformation GmbH
S
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>