Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und gestalte den Bewerbungsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Startup in der digitalen Baufinanzierung mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Baufinanzierung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
BAUFINEX ist ein Startup in der digitalen Baufinanzierung und wurde als Gemeinschaftsunternehmen der Bausparkasse Schwäbisch Hall und des SDAX-Unternehmens Hypoport SE gegründet. In einem unkomplizierten und schlagkräftigen Team bieten wir Dir spannende Aufgaben, hohen Gestaltungsspielraum und flexibles Arbeiten nach Deinen Wünschen. Individuelle Regelungen zu Arbeitszeit und Home-Office sind für uns selbstverständlich. Gestalte mit uns die Zukunft digitaler Baufinanzierung als HR Assistent (w/m/d).
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Rekrutierung neuer Talente und Steuerung des Bewerbungsprozesses
- Betreuung ausgewählter Personalprozesse entlang des Mitarbeiterzyklus (z. B. Austritte, Zeiterfassung, Zeugnisse und administrative Aufgaben)
- Organisation und Koordination von Arbeitsschutz-, Gesundheits- und Pflichtschulungsthemen
- Betreuung unserer Standorte mit Schwerpunkt auf Organisation, Ausstattung und reibungslosen Abläufen im Büroalltag
- Pflege von HR-Daten, Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen sowie Betreuung des HR-Postfachs und der HR-Informationskanäle
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in administrativen Prozessen, idealerweise im HR-Umfeld
- Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Rekrutierungs-, Verwaltungs- oder Organisationsthemen
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel und Teams)
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu koordinieren
- Verbindliche Kommunikation, Eigeninitiative sowie ein hoher Qualitäts- und Serviceanspruch
HR Assistent (m/w/d), BAUFINEX Arbeitgeber: Schwäbisch Hall
Die Betriebskindertagesstätte Fuchsbau ist ein integraler Bestandteil der Schwäbisch Hall-Familie und bietet ein herzliches Arbeitsumfeld, in dem Erzieher (m/w/d) die Möglichkeit haben, aktiv an der Entwicklung und Umsetzung eines pädagogischen Konzepts mitzuwirken. Hier profitieren Mitarbeiter von einem wertschätzenden Teamgeist, vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und der Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während sie Kinder auf ihrem Weg begleiten und fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Assistent (m/w/d), BAUFINEX erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schwäbisch Hall aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schwäbisch Hall, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistent (m/w/d), BAUFINEX mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schwäbisch Hall klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwäbisch Hall vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schwäbisch Hall die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
