Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unser Bewerbermanagement und unterstütze bei Personalgewinnungs-Projekten.
- Unternehmen: Schwäbisch Hall, führender Anbieter von Baufinanzierungen in Deutschland.
- Vorteile: Offenes Miteinander, Freiraum für Ideen und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird großgeschrieben – alle sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel der Baufinanzierungsbranche aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL, VWL oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal.
Diese Aufgaben erwarten dich
- Eigenständiges Betreuen unseres Bewerbermanagementsystems (d.vinci)
- Mitarbeit in Personalgewinnungs-Projekten für den Schwäbisch Hall-Außendienst
- Unterstützen unserer Außendienst-Führungskräfte durch Active-Sourcing-Maßnahmen
- Kennenlernen digitaler Instrumente zum Vertriebsnetzausbau
- Optional: Anschließende Werkstudententätigkeit möglich
Das bringst du mit
- Du studierst BWL, VWL oder Psychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Personalmanagement
- Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative sowie eine selbstständige strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Praktikant (m/w/d) Personalgewinnung Außendienst Arbeitgeber: Schwäbisch Hall
Die Betriebskindertagesstätte Fuchsbau ist ein integraler Bestandteil der Schwäbisch Hall-Familie und bietet ein herzliches Arbeitsumfeld, in dem Erzieher (m/w/d) die Möglichkeit haben, aktiv an der Entwicklung und Umsetzung eines pädagogischen Konzepts mitzuwirken. Hier profitieren Mitarbeiter von einem wertschätzenden Teamgeist, vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und der Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während sie Kinder auf ihrem Weg begleiten und fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant (m/w/d) Personalgewinnung Außendienst erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praktikant in der Personalgewinnung interessierst, zögere nicht, direkt mit den Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zur Schwäbisch Hall-Gruppe haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends in der Baufinanzierungsbranche und über die Werte von Schwäbisch Hall. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Bewerbungsprozess nicht unterzugehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) Personalgewinnung Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!:Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Aufgaben und Anforderungen der Praktikumsstelle ein. Erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwäbisch Hall vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Schwäbisch Hall verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die aktuellen Projekte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalgewinnung und im Umgang mit digitalen Tools zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Außendienst oder zu den Projekten sein, an denen du mitarbeiten würdest. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Schwäbisch Hall-Gruppe legt Wert auf Vielfalt und ein offenes Miteinander. Zeige, wie du mit deinen Ideen zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
