Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau eines neuen B2B-Geschäftsfeldes im Gesundheitssektor und Entwicklung innovativer Vermarktungslösungen.
- Unternehmen: SV Gruppe – führendes Medienunternehmen mit über 4.000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, bis zu 100% Remote, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitsmarktes mit modernen Medienlösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen oder B2B-Marketing, Interesse an digitalen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die SV Gruppe – Schwäbischer Verlag GmbH & Co. KG Drexler, Gessler zählt mit mehr als 4.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten in sechs Bundesländern zu den führenden Medienunternehmen Deutschlands. Wir stehen für unabhängigen regionalen Qualitätsjournalismus sowie für Kompetenz und Innovation in den Bereichen Logistik, Fulfillment, Tourismus und Kreativdienstleistungen.
Sie wollen ein neues Geschäftsfeld nicht nur betreuen, sondern aktiv mit aufbauen? Sie kommen aus dem Gesundheitswesen, der Pharmaindustrie, einer Versandapotheke oder dem Healthcare-Marketing und möchten Ihre Erfahrung mit B2B, digitaler Vermarktung und modernen Medienlösungen verbinden? Dann übernehmen Sie als (Senior) Manager B2B-Vermarktung & Healthcare (m/w/d) eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres Gesundheitsgeschäfts.
Sie gewinnen neue Partner aus Pharma, Gesundheitswirtschaft, Krankenkassen, Kliniken und weiteren Healthcare-Unternehmen, entwickeln gemeinsam mit ihnen Vermarktungslösungen und treiben gleichzeitig neue Produkte, Content- und Datenmodelle voran.
Ihr neuer Job kann zu 100% remote oder flexibel an einem von unseren Standorten (Neubrandenburg, Schwerin oder Ravensburg) beginnen. Für den persönlichen Austausch mit Kunden, Partnern und unseren Teams bringen Sie zudem gelegentliche Reisebereitschaft mit.
Ihre Aufgaben:
- Sie bauen die B2B-Vermarktung im Gesundheitssektor aktiv mit auf und entwickeln neue Geschäftspotenziale – von der ersten Marktanalyse über die Neukundengewinnung bis zum Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
- Sie identifizieren relevante Unternehmen und Ansprechpartner aus Pharma, Gesundheitswirtschaft, Krankenkassen, Kliniken und weiteren Healthcare-Bereichen und entwickeln daraus neue Partnerschaften und Vermarktungschancen.
- Sie entwickeln gemeinsam mit Kunden individuelle Marketing- und Kommunikationsstrategien und konzipieren, präsentieren, verkaufen und steuern crossmediale Kampagnen über Print, Digital, App, TV und Audio – von Angebot und Pricing über Kampagnenkonzept und Budgetplanung bis zu Reporting und Erfolgsauswertung.
- Sie arbeiten eng mit unseren Vertriebseinheiten, Marketing und Produktmanagement sowie externen Medienpartnern zusammen und bringen Kundenanforderungen in die Entwicklung passender Angebote ein.
- Sie übernehmen Verantwortung für neue Gesundheitsprodukte und deren digitale Vermarktung und entwickeln gemeinsam mit den beteiligten Teams neue Vermarktungs- und Geschäftsmodelle.
- Sie wirken daran mit, Gesundheitscontent, Reichweite, Daten und Vermarktung sinnvoll miteinander zu verbinden und daraus neue Potenziale für unser Gesundheitsgeschäft zu entwickeln.
- Gerade in der Aufbauphase übernehmen Sie auch Projektmanagement-Aufgaben, koordinieren Themen und Beteiligte und bringen neue Ideen hands-on in die Umsetzung.
- Sie sind KI-affin, beobachten relevante digitale Entwicklungen und bringen neue Technologien und Arbeitsweisen dort ein, wo sie für unsere Produkte, Kunden und Prozesse einen echten Mehrwert schaffen.
Ihr Profil:
- Sie bringen Erfahrung aus dem Gesundheits-, Healthcare- oder Pharmabereich sowie aus dem B2B‑Umfeld mit – beispielsweise in Account Management, Business Development, Partnermanagement, Vertrieb, Marketing oder Projektmanagement.
- Sie interessieren sich für digitale Vermarktung, Healthcare Marketing und moderne Kommunikationslösungen und kennen idealerweise Themen wie Display Advertising, SEA, SEO/GEO, Social Media oder Data Marketing.
- Sie sind KI-affin, offen für neue Technologien und haben Lust, digitale Entwicklungen nicht nur zu beobachten, sondern praktisch einzusetzen.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert und bringen die nötige Hands-on-Mentalität mit, um ein neues Geschäftsfeld mit aufzubauen.
- Ein Studium ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Uns sind praktische Erfahrung, Persönlichkeit und Ihr Verständnis für den Gesundheitsmarkt wichtiger als ein bestimmter Abschluss.
Warum Sie zu uns kommen sollten:
- Gestaltungsspielraum: Sie bauen ein neues Geschäftsfeld an der Schnittstelle von Healthcare, Medien, Marketing und Daten aktiv mit auf.
- Vielfältige Perspektiven: Sie arbeiten mit starken Medienmarken und verschiedenen Kanälen von Digital und Print bis TV und Audio.
- Modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 100% Remote Work und eine offene Unternehmenskultur.
- Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsprogramme und aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Team & Kultur: Kurze Entscheidungswege, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und neue Ideen gefragt sind.
- Gesundheits- und Freizeitangebote: EGYM Wellpass, JobRad und weitere Vergünstigungen.
Vergütung: Für diese Position ist ein Jahreszielgehalt in einer Bandbreite von ca. 55.000 € bis 75.000 € vorgesehen. Die tatsächliche Einordnung erfolgt abhängig von Qualifikation, relevanter Berufserfahrung und individuellem Beitrag zur Position. Das Jahreszielgehalt setzt sich aus einem festen Grundgehalt (95 %) sowie einem variablen Bestandteil (5 %) zusammen.
(Senior) Manager B2B-Vermarktung & Healthcare (m/w/d) Arbeitgeber: Schwaebisch Media
Als ABAP-Entwickler in unserem SAP-Kernbanksystem Kredit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und agile Methoden setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und ein modernes Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche bieten. Profitieren Sie von der Chance, Ihre Fähigkeiten in spannenden Projekten einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Systeme mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Manager B2B-Vermarktung & Healthcare (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Schwaebisch Media.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Schwaebisch Media ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Schwaebisch Media könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Schwaebisch Media beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager B2B-Vermarktung & Healthcare (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Schwaebisch Media:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Schwaebisch Media einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwaebisch Media vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Schwaebisch Media einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Schwaebisch Media relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Schwaebisch Media einfügt.
