Manager/in für Sponsoring und Kooperationen (m/w/d)

Manager/in für Sponsoring und Kooperationen (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Kooperationen im Olympischen Spitzensport und baue dein Netzwerk aus.
  • Unternehmen: Dynamischer Verband mit Fokus auf Sport und Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kreatives Team mit viel Raum für eigene Ideen und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite mit führenden Partnern im Sportbereich.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Sponsoring und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als Teil des Teams Sales und Kooperationen, nimmst du eine zentrale Position ein und arbeitest gemeinsam und im engen, offenen Austausch mit dem Key Account Manager an dem Ausbau und der Intensivierung des bestehenden Netzwerks. Du bahnst mit Unternehmen oder Medien Kooperationen innerhalb deines Portfolios an (mit dem Schwerpunkt Olympischer Spitzensport) und begleitest diese in der Umsetzung. Im Rahmen dessen arbeitest du eng mit den Teamkolleginnen und -kollegen der einzelnen Fachbereiche zusammen.

Darum geht's:

  • Ansprache und Gewinnung potenzieller Kooperationspartner und Sponsoren für Veranstaltungen, Projekte und den Gesamtverband
  • Umsetzung der STB-Strategie im Bereich Sponsoring und Kooperationen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Strategie und Identifizierung neuer Potenziale zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen
  • Aufrechterhaltung und Ausbau von Beziehungen innerhalb des Netzwerks aus Kooperationspartnern und Sponsoren
  • Eigenständige Kommunikation mit Führungskräften und Repräsentanten von Kooperationspartnern und Sponsoren
  • Integration neuer und potenzieller Partner in das bestehende Netzwerk

Manager/in für Sponsoring und Kooperationen (m/w/d) Arbeitgeber: Schwäbischer Turnerbund e.V

Als Arbeitgeber im Bereich Sponsoring und Kooperationen bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und offenen Austausch setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Entwicklung von Strategien im Olympischen Spitzensport mitzuwirken. Zudem fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entfaltung schätzt, und bieten die Möglichkeit, wertvolle Netzwerke innerhalb der Sport- und Medienbranche aufzubauen.

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Kontaktdaten:

Schwäbischer Turnerbund e.V Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager/in für Sponsoring und Kooperationen (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops, die sich auf Sponsoring und Kooperationen konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Partnern sprechen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Unternehmen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Firmen, die gut zu deinem Portfolio passen könnten, und kontaktiere sie direkt. Zeige ihnen, wie eine Zusammenarbeit für beide Seiten vorteilhaft sein kann.

Präsentiere deine Ideen!

Wenn du die Chance hast, dich vorzustellen, sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Nutze visuelle Hilfsmittel oder Beispiele aus der Praxis, um deine Vorschläge lebendig zu machen. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager/in für Sponsoring und Kooperationen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Netzwerkaufbau
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Strategisches Denken
Projektmanagement
Beziehungsmanagement
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft an die Sache herangehen.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kooperationen aufgebaut oder Sponsoren gewonnen hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwäbischer Turnerbund e.V vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit dem Bereich Sponsoring und Kooperationen im Olympischen Spitzensport vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, relevante Unternehmen und erfolgreiche Kooperationen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und wertvolle Ideen einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Netzwerkaufbau und Kommunikation verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich potenzielle Partner angesprochen und Kooperationen umgesetzt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.

Zeige Teamgeist

Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten und der Strategie im Bereich Sponsoring. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.