Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Entscheidungsgrundlagen und steuere wichtige Unternehmensprojekte.
- Unternehmen: Führendes Medienunternehmen mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, hohe Verantwortung und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Kleine, leistungsorientierte Teams mit hohem Freiheitsgrad.
- Warum dieser Job: Arbeite direkt mit der Geschäftsleitung und gestalte unternehmenskritische Themen.
- Qualifikationen: Überdurchschnittliches Studium und 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die SV Gruppe - Schwäbischer Verlag GmbH & Co. KG Drexler, Gessler gehört mit mehr als 4.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten in sechs Bundesländern zu den führenden Medienunternehmen Deutschlands. Wir stehen für regionalen Qualitätsjournalismus sowie für Kompetenz und Innovation in den Bereichen Logistik, Fulfillment, Tourismus und Kreativdienstleistungen. Wir führen unser Unternehmen mit einem klaren Anspruch: Exzellenz, strategische Stringenz und nachhaltige Wertschöpfung.
Zur gezielten Unterstützung der Geschäftsleitung bauen wir ein kleines, hochqualifiziertes Strategieteam auf - eine interne Eliteeinheit für Analyse, Steuerung und Umsetzung unternehmensentscheidender Vorhaben. Für dieses Team suchen wir außergewöhnlich leistungsstarke Persönlichkeiten. Diese Position richtet sich nicht an klassische Assistenzprofile, sondern an unternehmerisch denkende High Performer mit analytischer Tiefe.
Ihre Mission
Als Strategic Executive Associate arbeiten Sie direkt für den CEO und die Geschäftsleitung. Sie sind Teil des inneren Führungskreises und tragen Verantwortung für die inhaltliche Qualität strategischer Entscheidungen. Ihre Aufgabe ist es, Komplexität zu durchdringen, Klarheit zu schaffen und sicherzustellen, dass strategische Initiativen konsequent umgesetzt werden. Sie sind Projektsteuerer, Sparringspartner, Analyst und kritischer Mitdenker.
Ihre Kernaufgaben
- Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Geschäftsleitung
- Analyse und operative Steuerung strategischer Investitionen, Projekte und Geschäftsfelder
- Begleitung und Kontrolle strategischer Transformationsprojekte
- Review und Steuerung zentraler Unternehmensinitiativen
- Vorbereitung und inhaltliche Führung von Strategiemeetings
- Enge Abstimmung mit Führungskräften und Schlüsselbereichen
Ihr Profil
Fachliche Exzellenz
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Marketingwissenschaften oder vergleichbar
- Mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung, bevorzugt in:
- Corporate Development
- Controlling / Finance
- Performance Management
- Operative Umsetzungserfahrung gerne in kleinen Teams oder Unternehmen
- Ausgeprägte Erfahrung in datenbasierter Entscheidungsfindung
- Sehr hohe Kompetenz in Analyse, Modellierung und Präsentation
- Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und BI-Systemen
- Tiefes betriebswirtschaftliches Verständnis
Persönliche Exzellenz
- Überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten
- Hohe intellektuelle Leistungsfähigkeit
- Sehr strukturierte, präzise Arbeitsweise
- Ausgeprägter Leistungs- und Gestaltungswille
- Belastbarkeit auf Top-Management-Niveau
- Absolute Diskretion und Loyalität
- Fähigkeit, auch unbequeme Wahrheiten professionell zu adressieren
- Unternehmerisches Denken statt Verwaltungsmentalität
- Konsequente Hands-On-Mentalität
Was Sie bei uns erwartet
- Direkte Arbeit im engsten Führungskreis
- Einblick in sämtliche strategisch relevanten Entscheidungen
- Verantwortung für unternehmenskritische Themen
- Arbeit in einem kleinen, leistungsorientierten Elite-Team
- Hoher Freiheitsgrad bei klarer Ergebnisverantwortung
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
- Exzellente Entwicklungsperspektiven in Richtung Führung, Strategie oder Geschäftsleitung
- Langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen
Unser Arbeitsprinzip
Wir setzen bewusst auf kleine, hochqualifizierte Teams. Unsere Grundsätze:
- Exzellenz vor Bequemlichkeit
- Verantwortung vor Hierarchie
- Substanz vor Show
- Ergebnisse vor Rechtfertigungen
Diese Position ist für Persönlichkeiten, die gestalten wollen - nicht verwalten.
Bewerbung
Wenn Sie überdurchschnittliche Leistung als persönlichen Maßstab sehen und unternehmerisch denken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Strategic Executive Associate (m/w/d) – Office of the CEO Arbeitgeber: Schwäbischer Verlag GmbH & Co. KG Drexler, Gessler
Die SV Gruppe - Schwäbischer Verlag GmbH & Co. KG bietet Ihnen als Strategic Executive Associate die Möglichkeit, direkt im Führungskreis zu arbeiten und an strategisch entscheidenden Themen mitzuwirken. Mit einem klaren Fokus auf Exzellenz und Innovation in einem dynamischen Umfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell und exzellente Aufstiegschancen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Verantwortung, Teamarbeit und der Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Kontaktdaten:
Schwäbischer Verlag GmbH & Co. KG Drexler, Gessler Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Executive Associate (m/w/d) – Office of the CEO erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die SV Gruppe zu sammeln. Frag ehemalige Mitarbeiter oder nutze LinkedIn, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über strategische Themen machst, die für die SV Gruppe relevant sind. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrungen in der Projektsteuerung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-On-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Umsetzung von strategischen Initiativen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Exzellenz und unternehmerisches Denken zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Executive Associate (m/w/d) – Office of the CEO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sollten in deiner Bewerbung zum Ausdruck kommen. Vermeide es, dich zu verstellen oder nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Stell sicher, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen anführst. Zeig uns, wie du analytisch denkst und komplexe Probleme gelöst hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Argumentation nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwäbischer Verlag GmbH & Co. KG Drexler, Gessler vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die SV Gruppe und ihre strategischen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Herausforderungen können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Demonstriere deine Hands-On-Mentalität
Betone während des Interviews deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln und Lösungen zu finden. Zeige, dass du nicht nur analysieren, sondern auch umsetzen kannst, was für die Position als Strategic Executive Associate entscheidend ist.
