Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und verwalte Personalangelegenheiten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Lebensmittel-Großhandelsunternehmen im Südwesten Deutschlands.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Entlohnung und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein interessantes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams in Mainz suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) in Teilzeit (20h / Woche).
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben innerhalb der Personalabteilung.
- Sie betreuen die Zeiterfassungssysteme und aktualisieren fortlaufend die Mitarbeiterstammdaten.
- Sie erstellen und prüfen Arbeitsverträge und überwachen alle vertragsrelevanten Fristen.
- Sie koordinieren Ein- und Austrittsprozesse sowie das On- und Offboarding von Mitarbeitenden.
- Sie bearbeiten Urlaubsanträge, erfassen Krankmeldungen und sorgen für deren ordnungsgemäße Verwaltung.
- Sie führen Auswahlverfahren durch und begleiten den Recruiting‑Prozess von der Kandidatensichtung bis zur Besetzung.
- Sie pflegen die Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen und klären administrative Angelegenheiten.
- Sie erstellen aussagekräftige Auswertungen, Reports und Kennzahlen zur Unterstützung des Personalmanagements.
- Sie wirken aktiv in HR‑Projekten mit und unterstützen deren Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung.
- Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Personalbereich mit.
- Sie besitzen fundierte MS‑Office‑Kenntnisse, mit besonders ausgeprägten Excel‑Fähigkeiten.
- Ihre Arbeitsweise ist sorgfältig, präzise und strukturiert.
- Sie überzeugen durch hohe Organisationsstärke.
- Sie agieren eigenverantwortlich und treten stets professionell auf.
- Diskretion sowie ein vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen:
- Eine Tätigkeit in einem interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem regionalen, gesunden Unternehmen.
- Eine leistungsgerechte Entlohnung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Sozialleistungen.
Wir zählen zu den führenden Lebensmittel-Großhandelsunternehmen im Südwesten Deutschlands für die Belieferung im Außer-Haus-Markt. Wir bieten unseren Kunden ein komplettes Vollsortiment an Lebensmitteln und Non-Food-Produkten. Für unsere Logistikkompetenz sind wir bei Kunden in Gastronomie, Hotellerie und Großküchen seit Jahren anerkannt. Die zuverlässige Belieferung unserer Kunden ist ein wesentlicher Baustein für unseren Erfolg.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner:
Herr Tim Wettmann
Kontakt: SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH
Robert-Koch-Straße 44
5129 Mainz
06131 9966-15
bewerbung@schwaelbchen-frischdienst.de
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) in Teilzeit (20h / Woche) Arbeitgeber: SCHWÄLBCHEN Frischdienst
Die SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld in Mainz zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einer leistungsgerechten Entlohnung und 30 Tagen Urlaub fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Sozialleistungen. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie in Ihrer Rolle als Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) in Teilzeit nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv an spannenden HR-Projekten mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) in Teilzeit (20h / Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/-in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalbereich dazu passen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) in Teilzeit (20h / Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen direkt in unserem System erfassen und schneller bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHWÄLBCHEN Frischdienst vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Produkte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Zeiterfassungssystemen oder dem Recruiting-Prozess zu sprechen. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Denke an Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Zum Beispiel, wie das Team strukturiert ist oder welche HR-Projekte aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein Auftreten und deine Kleidung. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache sind wichtig. Sei selbstbewusst, aber bleib authentisch. Das gibt dem Interviewer ein gutes Gefühl bei der Auswahl.
