Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und verwalte Personalangelegenheiten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Lebensmittel-Großhandelsunternehmen im Südwesten Deutschlands.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Entlohnung und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein interessantes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Onboarding-Prozess und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams in Mainz suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20h / Woche).
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen organisatorische und administrative Tätigkeiten innerhalb der Personalabteilung.
- Verwaltung der Zeiterfassung und laufende Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten.
- Fertigung und Prüfung von Arbeitsverträgen sowie Überwachung aller vertragsrelevanten Fristen.
- Koordination der Ein- und Austrittsprozesse und Steuerung des On-/Offboardings.
- Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen.
- Leitung von Auswahlverfahren und Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Kandidatensichtung bis zur Einstellung.
- Pflege des Austauschs mit Behörden, Ämtern sowie Krankenkassen und Klärung administrativer Angelegenheiten.
- Erstellung aussagekräftiger Statistiken, Auswertungen und Berichte für das Personalmanagement.
- Engagierte Mitwirkung an HR-Projekten und Unterstützung deren Umsetzung.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office, insbesondere sehr gute Excel-Fähigkeiten.
- Gewissenhafte, präzise und strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Organisationskompetenz.
- Eigenverantwortliches Handeln und professionelles Auftreten.
- Vertraulichkeit und Diskretion sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
Wir bieten Ihnen:
- Tätigkeit in einem interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem regionalen, gesunden Unternehmen.
- Leistungsgerechte Entlohnung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Sozialleistungen.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner:
Herr Tim Wettmann
Kontakt: SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH
Robert-Koch-Straße 44
5129 Mainz
06131 9966-15
bewerbung@schwaelbchen-frischdienst.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20h / Woche) Arbeitgeber: SCHWÄLBCHEN Frischdienst
Als traditionsreiches Familienunternehmen in Mainz bieten wir Ihnen als Speditionskaufmann/-frau / Tourendisponent (m/w/d) Vollzeit eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Betriebsklima. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einer attraktiven Vergütung sowie umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich 30 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge, während Sie aktiv zur Optimierung unserer Logistikprozesse beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20h / Woche) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Ansprechpartner aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalwesen dazu passen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20h / Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Wir legen Wert auf Genauigkeit, besonders im Personalwesen. Ein paar Minuten mehr für das Korrekturlesen können einen großen Unterschied machen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalsachbearbeiter passen.
Bewirb dich direkt online!:Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben' Button auf unserer Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHWÄLBCHEN Frischdienst vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position als Personalsachbearbeiter viel Organisation und Präzision erfordert, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Zeiterfassung, Vertragsprüfung oder Onboarding-Prozessen umgegangen bist. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Stelle stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team die Zusammenarbeit gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du beim Interview professionell auftrittst. Kleide dich angemessen und sei pünktlich. Ein selbstbewusstes Auftreten und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du die nötige Diskretion und Vertraulichkeit für die Position mitbringst.
