Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und entwickle kreative Ideen für unser Employer Branding.
- Unternehmen: Schwalbe Bau - ein innovatives Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, spannende Events zu planen.
- Warum dieser Job: Sei der erste Ansprechpartner für Bewerber und präge unsere Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Organisationstalent und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
- (Vollzeit oder Teilzeit)
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unseres Unternehmens.
Du hast Spaß daran, Menschen für ein Unternehmen zu begeistern, organisierst gerne und bringst kreative Ideen mit? Dann bist du bei uns genau richtig.
Bei Schwalbe Bau erwartet dich kein klassischer Personaljob.
Du gestaltest aktiv mit, wie wir neue Mitarbeitende gewinnen, unsere Ausbildung weiterentwickeln und unser Unternehmen nach außen präsentieren.
- Deine Aufgaben
- Recruiting
- Erster Ansprechpartner für Bewerberinnen und Bewerber
- Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Aktive Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen
- Unterstützung bei der Suche nach neuen Fachkräften
- Entwicklung neuer Recruiting-Ideen und Maßnahmen
- Ausbildung & Nachwuchsgewinnung
- Organisation und Weiterentwicklung unserer Ausbildungsaktivitäten
- Planung und Betreuung von Ausbildungs- und Berufsmessen
- Ausbau und Pflege unserer Kooperationen mit Schulen
- Entwicklung neuer Ideen, um junge Menschen für unsere Ausbildungsberufe zu begeistern
- Unterstützung unserer Auszubildenden und Ansprechpartner für alle Ausbildungsthemen
- Social Media & Employer Branding
- Betreuung unserer Social-Media-Kanäle
- Planung und Erstellung von Beiträgen
- Abstimmung mit unseren Bauleitern und Baustellen für spannende Inhalte
- Erstellung von Fotos und kurzen Videos
- Entwicklung neuer Ideen, wie wir Schwalbe Bau authentisch präsentieren
- Mitarbeiterevents & Unternehmenskultur
- Planung und Organisation von Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamevents
- Entwicklung neuer Aktionen für unsere Mitarbeitenden
- Unterstützung bei internen Projekten rund um Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur
- Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Freude am Umgang mit Menschen
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Kreativität und Gespür für Social Media
- Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Lust, neue Ideen einzubringen
- Führerschein Klasse B von Vorteil
- Das bieten wir dir
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsumfeld
- Moderne Arbeitsmittel
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
- Die Möglichkeit, den Bereich Recruiting und Employer Branding aktiv mitzugestalten
- #J-18808-Ljbffr
Personalreferent - Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Schwalbe Baugesellschaft
Schwalbe Bau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung unserer Recruiting- und Employer Branding-Strategien mitzuwirken. Mit einem familiären Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch deine Kreativität und Eigeninitiative. Hier kannst du in einem abwechslungsreichen Job mit viel Gestaltungsspielraum arbeiten und dabei die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent - Recruiting & Employer Branding (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schwalbe Baugesellschaft aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schwalbe Baugesellschaft, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent - Recruiting & Employer Branding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schwalbe Baugesellschaft klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwalbe Baugesellschaft vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schwalbe Baugesellschaft die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
