Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Organisationsentwicklung und begleite Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der Kosmetikbranche mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstum und Entwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zum Unternehmenserfolg und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner und Interesse an Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern ist Schwan Cosmetics Weltmarktführer in der Herstellung von Kosmetikstiften und zählt nahezu alle weltweit renommierten Kosmetikfirmen zu seinem Kundenstamm. Als internationaler Arbeitgeber mit fränkischen Wurzeln stehen wir für Trends, Innovation und Wachstum. Seien Sie Teil unseres Erfolges und starten Sie mit uns durch!
Schwan Cosmetics Kunststofftechnik GmbH & Co. KG (CK) mit rund 125 Mitarbeitern ist eine Tochter der internationalen Firmengruppe Schwan-STABILO am Standort Weißenburg und ist ein Teil der PRIMPACK-Organisation, welche Funktions-, Abteilungs- und Firmenübergreifend die Primary Packaging Strategy von Schwan Cosmetics definiert und umsetzt. In diesem Zuge befindet sich die CK in einer Übergangsphase, einem Veränderungsprozess von einem reinen Produktionsstandort hin zu einem globalen Kompetenzzentrum. Wir suchen einen geeigneten Kandidaten, der uns bei dieser Veränderung tatkräftig unterstützt und eigene Ideen mit einbringt.
Wir stellen Komponenten und Primärverpackung für die dekorative Stiftkosmetik her. Unser Geschäft sind daher Kunststoffe und nachhaltige Materialien und Farbe.
HR ist für Sie kein Verwaltungsbereich - sondern der Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg? Dann werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende auf ihrem Weg durch Veränderung, Wachstum und Entwicklung.
Ihre Mission
- Sie sind Impulsgeber, Coach und strategischer Partner.
- Sie erkennen Potenziale, moderieren Herausforderungen und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Menschen erfolgreich zusammenarbeiten können.
Was Sie erwartet
- Aktive Mitgestaltung der Organisationsentwicklung
- Mitwirken maßgeschneiderter Personalstrategien
- Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
- Coaching von Führungskräften
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden
- Steuerung von Gehaltsrunden und HR-Projekten
Was Sie auszeichnet
- Sie verbinden strategisches Denken mit Pragmatismus.
- Sie treffen souverän auf – vom Produktionsmitarbeiter bis zur Führungsebene.
- Sie bringen HR-Expertise, Verhandlungsgeschick und echtes Interesse an Menschen mit.
- Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen bzw. an einem Fertigungsstandort.
- Die Besonderheiten eines operativen Produktionsumfelds sowie die Zusammenarbeit mit Schichtorganisationen und Betriebsräten sind Ihnen vertraut.
Wenn Sie etwas bewegen möchten – nicht nur verwalten – dann sind Sie bei uns richtig.
Kontaktdaten:
Schwan Cosmetics Germany GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schwan Cosmetics Germany GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schwan Cosmetics Germany GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schwan Cosmetics Germany GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwan Cosmetics Germany GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schwan Cosmetics Germany GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
