Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von 51 Kindern im Alter von 1-10 Jahren aktiv mit.
- Unternehmen: Familiäre Elterninitiative mit engagiertem Team und offener Elternschaft.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein guter Betreuungsschlüssel.
- Warum dieser Job: Erlebe eine herzliche Atmosphäre und entwickle dich in deiner pädagogischen Rolle weiter.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Kindern und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
In unserer familiären Elterninitiative werden rund 51 Kinder im Alter von 1-10 Jahren betreut. Mit unserem hohen Betreuungsschlüssel und unseren erfahrenen Fachkräften bieten wir unseren Kindern einen abwechslungsreichen Kinderhausalltag und eine Vielzahl pädagogischer Angebote. Eine engagierte Elternschaft unterstützt das Team bei organisatorischen Themen und hat immer ein offenes Ohr für Wünsche und Anregungen. Wir arbeiten nach dem bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan.
Wir suchen ab sofort eine/n Erzieher/in oder Kinderpfleger/in für den Bereich Hort in Teil- oder Vollzeit.
Was wir Dir bieten:
- 16-18 Hortkinder zwischen 6-10 Jahren
- Ein engagiertes, motiviertes und kollegiales Team
- Einen sehr guten Betreuungsschlüssel und im Notfall einen Aushilfspool oder Notdienste durch die Eltern, damit dieser auch gewährleistet ist
- Eine aufgeschlossene Elternschaft, die sich aktiv für das Wohlergehen des Teams einsetzt und dessen Arbeit sehr wertschätzt
- Mitgestaltung des pädagogischen Alltags
- Eine herzliche und familiäre Atmosphäre
- Regelmäßige Reflexionsgespräche und gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Tarifliche Bezahlung mit entsprechenden Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
Das bringst Du mit:
- Spaß und Freude am Umgang mit Kindern, sowie deren Eltern
- Motivation und Engagement bei der Mitgestaltung des Kinderhausalltags
- Zuverlässigkeit und Teamorientierung
Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) für unseren Hort Arbeitgeber: SchwanthalerFlöhe e.V.
Als Arbeitgeber in unserer familiären Elterninitiative bieten wir eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Mitgestaltung des pädagogischen Alltags großgeschrieben werden. Unsere engagierte Elternschaft und der hohe Betreuungsschlüssel ermöglichen es dir, in einem motivierten Team zu arbeiten und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von tariflicher Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge, die deine berufliche Zukunft absichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) für unseren Hort erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei SchwanthalerFlöhe e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) für unseren Hort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei SchwanthalerFlöhe e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SchwanthalerFlöhe e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
