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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für M&A-Transaktionen im Buy-and-Build-Kontext und Entwicklung von Investment-Thesen.
- Arbeitgeber: Innovative industrielle Holding mit Fokus auf Carve-outs und operativer Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und direkte Zusammenarbeit mit Managing Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein modernes M&A-Setup und übernehme unternehmerische Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Private Equity oder Investment Banking und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Feedbacks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind eine von Unternehmern getragene industrielle Holding mit Fokus auf die systematische Entwicklung von Carve-outs aus Kernprozessen mittelständischer Unternehmen. Durch operative Exzellenz, aktives Beteiligungsmanagement und eine klare Exit-Strategie erzielen wir nachhaltige Ergebnisse, entweder über den Verkauf an strategische Marktführer oder über strukturierte Roll-up Szenarien.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Senior Investment Manager (Buy & Build/M&A), die/der unser Buy-and-Build-Programm gemeinsam mit den Managing Partnern end-to-end verantwortet, von der Identifikation über die Umsetzung bis zur Wertrealisierung. Wir suchen bewusst kein klassisches Corporate-Development-Profil, sondern eine Persönlichkeit mit Private-Equity-Denke, die Transaktionen nicht nur analysiert, sondern unternehmerisch steuert und Ergebnisverantwortung übernimmt.
Aufgaben- End-to-End Verantwortung für M&A-Transaktionen im Buy-and-Build-Kontext: Aufbau und Steuerung einer strukturierten Deal-Pipeline in definierten Zielsegmenten (in enger Zusammenarbeit mit den Partnern)
- Entwicklung fundierter Investment-Thesen sowie Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Finanzmodellen (insb. LBO, Szenarioanalysen) sowie Bewertung von Targets
- Strukturierung von Transaktionen inkl. Kaufpreismechaniken, Earn-outs und Finanzierungsstrukturen
- Eigenständige Steuerung des gesamten Deal-Prozesses (NDA, Term Sheet, Due Diligence, Vertragsverhandlungen, Signing & Closing)
- Übersetzung der Investment-These in konkrete Value-Creation- und Integrationspläne
- Aufbau eines skalierbaren M&A "Operating Systems": Entwicklung und Standardisierung von Modellen, Templates und Entscheidungslogiken
- Strukturierung von Datenräumen sowie Sicherstellung einer konsistenten Dokumentations- und Reporting-Struktur
- Gezielter Einsatz von Automatisierung und KI entlang des gesamten M&A-Prozesses (z. B. Screening, Dokumentenanalyse, DD-Unterstützung, Reporting)
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Tools und Datenbasis
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung (ca. 4–8 Jahre) in Private Equity (small/mid-cap), Investment Banking, Transaction Services oder Corporate Finance
- Ausgeprägtes Verständnis für Transaktionsprozesse sowie Erfahrung in Deal Execution und Strukturierung
- Fundierte Kenntnisse in Finanzmodellierung, Unternehmensbewertung und Investment-Analyse
- Starkes unternehmerisches Denken sowie Fähigkeit, Investment-Thesen eigenständig zu entwickeln und umzusetzen
- Hohes Interesse an operativer Wertsteigerung und Buy-and-Build-Strategien
- Sicherer Umgang mit Excel/PowerPoint sowie Offenheit für datengetriebene und KI-gestützte Arbeitsweisen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Direkte Zusammenarbeit mit den Managing Partnern und hohe unternehmerische Verantwortung
- End-to-End Ownership über Transaktionen statt reiner Zuarbeit
- Aktive Mitgestaltung und Aufbau eines modernen, technologiegestützten M&A-Setups
- Hohe Visibilität und Einfluss auf die Gesamtstrategie
- Professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien
- Überdurchschnittliches Fixgehalt auf Private-Equity-Niveau zzgl. leistungsorientiertem Bonus
- Perspektive auf langfristige Entwicklung und Teamaufbau
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung
Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Radical Candor, schnellen und effizienten Entscheidungen sowie dem Prinzip fail fast, learn fast, fix fast. Für Arroganz und Eitelkeiten ist hier kein Platz. Wir arbeiten mit Menschen, die Feedback schätzen, Verantwortung übernehmen, kontinuierlich lernen und bereit sind, selbst mit anzupacken, um gemeinsam Ergebnisse zu liefern. Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Maßgeblich für uns sind Qualifikation, Motivation und Teamfähigkeit.
Senior Investment Manager | Buy & Build/M&A (w/m/d) Arbeitgeber: SCHWAPe Shared Service GmbH
Kontaktperson:
SCHWAPe Shared Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Investment Manager | Buy & Build/M&A (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Branchenkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmensgeschichte kennst, sondern auch aktuelle Trends im M&A-Bereich. Sei bereit, deine eigene Investment-These zu präsentieren und zu diskutieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma findest, die zu deinem Profil passt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine unternehmerische Denkweise! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, wo du Verantwortung übernommen und Ergebnisse erzielt hast. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Investment Manager | Buy & Build/M&A (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und weißt, was wir tun.
Strukturiere deine Unterlagen!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut gegliedert sind und alle relevanten Informationen enthalten. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHWAPe Shared Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen M&A-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die End-to-End-Verantwortung für Transaktionen verstehst und bereit bist, diese aktiv zu steuern.
✨Bereite deine Investment-Thesen vor
Entwickle einige fundierte Investment-Thesen, die du im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir, wie du diese Thesen in konkrete Value-Creation-Pläne umsetzen würdest, um dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Finanzmodelle im Griff haben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Finanzmodellierung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, bei denen du LBO-Modelle oder Szenarioanalysen erstellt hast, und erkläre, wie diese zur Entscheidungsfindung beigetragen haben.
✨Sei offen für Feedback
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Radical Candor und kontinuierliches Lernen. Zeige im Interview, dass du Feedback schätzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird dir helfen, dich als Teamplayer zu positionieren.