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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser Standortportfolio und führe Verhandlungen mit Vermietern.
- Arbeitgeber: SCHWARZ-Außenwerbung GmbH – seit über 90 Jahren im OOH-Sektor führend.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, moderne Arbeitsstruktur und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Außenwerbung und habe echten Einfluss auf unsere Standorte.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertragsmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Sichere Perspektive und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Seit über 90 Jahren steht die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH für starke Markeninszenierung im öffentlichen Raum. Wir betreiben und entwickeln bundesweit über 24.000 Werbeträger – und unser Standortportfolio wächst stetig weiter. Wir suchen dich als Manager Standortportfolio (m/w/d) – eine Rolle mit echtem Impact und viel Gestaltungsspielraum.
Deine Mission
Du trägst Verantwortung für die wirtschaftliche Stabilität und Weiterentwicklung unserer Standortbasis. Dabei steuerst du Vermieterbeziehungen, Vertragsfragen und operative Standortthemen – lösungsorientiert, verhandlungssicher und unternehmerisch.
Aufgaben
- Standortverfügbarkeit & Vertragsmanagement: Fristen, Nachträge, Pachtanpassungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen.
- Verhandlungen führen: Du trittst professionell auf, argumentierst faktenbasiert und stellst wirtschaftliche Interessen sicher.
- Vermieterbeziehungen managen: Grundstückseigentümer, Verwaltungen, neue Eigentümer – du hältst die Fäden in der Hand.
- Standortkonflikte lösen: Verparkte Flächen, bauliche Veränderungen, Versetzungswünsche, unzulässige Eingriffe – du steuerst die Klärung und setzt unsere Rechte durch.
- Ersatzstandorte entwickeln: Bei Standortverlusten identifizierst du Alternativen und begleitest die Umsetzung.
- Ausfallsituationen managen: Bewertung von Schadenersatzansprüchen, Kommunikation mit Beteiligten, interne Abstimmung.
- Prozessoptimierung: Du erkennst Effizienzpotenziale und professionalisierst Bestandsprozesse.
Qualifikation
Dein Profil
- Kaufmännische oder immobiliennahe Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Vertrags-, Objekt- oder Bestandsmanagement.
- Souveränes Auftreten, klare Kommunikation und Verhandlungsstärke.
- Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise.
- Belastbarkeit und Entscheidungssicherheit in komplexen Situationen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Microsoft-365-Kompetenz.
- Nice-to-have: Kenntnisse im Miet-/Pachtrecht oder Out-of-Home-Markt.
Benefits
Was wir bieten
- Führender Arbeitgeber im OOH-Sektor.
- Moderne Arbeitsstruktur, kurze Entscheidungswege und echte Verantwortung.
- Leistungsgerechte Vergütung + attraktive Benefits.
- Betriebswohnung in Konstanz bei Umzug.
- Cafeteria mit kostenfreien Getränken & Obst.
- Zuschüsse zu Jobrad / Deutschlandticket / Fahrgeld.
- Mitarbeiterparkplätze & großzügiger Medienpark.
- Sichere, langfristige Perspektive.
Jetzt einsteigen & mitgestalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
SCHWARZ-Außenwerbung GmbH • Max-Stromeyer-Str. 150 • 78467 Konstanz
Manager Standortportfolio - Out-of-Home Medien (m/w/d) Arbeitgeber: SCHWARZ-Außenwerbung GmbH
Kontaktperson:
SCHWARZ-Außenwerbung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Standortportfolio - Out-of-Home Medien (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Standortportfolio verbessern könntest.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und der Branche vertraut. Wir sollten wissen, welche Herausforderungen im Out-of-Home-Markt aktuell sind und wie wir diese angehen können. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Kontaktaufnahme.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Standortportfolio - Out-of-Home Medien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Probleme gelöst hast – das macht einen echten Unterschied!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHWARZ-Außenwerbung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Out-of-Home-Markt und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Standortportfolios beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vermieterbeziehungen gemanagt oder Vertragsverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Verhandlungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest beispielsweise eine Wirtschaftlichkeitsanalyse oder Prozessoptimierung erläutern, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Das zeigt, dass du strukturiert und lösungsorientiert arbeitest.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.