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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support digital transformation and manage change initiatives in HR.
- Arbeitgeber: Join the Schwarz Gruppe, a leader in innovative organizational change.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for personal growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of a transformative journey that shapes the future of work with cutting-edge technology.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong organizational skills and a passion for digitalization are essential.
- Andere Informationen: Focus on implementing Google Workspace and optimizing AI in HR processes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
- Mensch im Mittelpunkt: Du unterstützt die digitale Transformation der Schwarz Gruppe aus Organisationsperspektive und sorgst dafür, dass der Wandel von der Belegschaft akzeptiert und gelebt wird
- Change-Management: Du treibst die Änderungsagenda für den HR-Bereich voran, indem du Aktivitäten im Change-Management innerhalb unserer HR-Abteilung und der Unternehmen der Schwarz Gruppe unterstützt und leitest
- Projekte: Du planst, entwickelst, überwachst und führst Projekte im Bereich Change-Management/Digitalisierung in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern durch. Dabei identifizierst du Optimierungspotentiale für die Digitalisierung und den Einsatz von KI mit Fokus auf HR. Ein Schwerpunkt wird die Einführung von Google Workspace sein
- Organisationstalent: Du verwaltest und priorisierst Aufgaben effizient in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld. Dabei legst du besonderen Wert auf die übergeordneten Ziele als auch auf konkrete Details, einschließlich der Erkennung von Beziehungen und Korrelationen zwischen Stakeholdern und Projekten
- Transformation: Du entwickelst nicht nur Change-Management-Strategien für Transformationsprojekte im HR-Bereich, sondern setzt diese auch in die Tat um. Hierzu gehört nicht nur die Stakeholder- sowie Auswirkungsanalyse, sondern auch die Erstellung von Hilfsmaterialien.
Change Manager HR - Begleitung digitaler Wandel (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Corporate Solutions
Kontaktperson:
Schwarz Corporate Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change Manager HR - Begleitung digitaler Wandel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten im Bereich Change Management und HR. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends in der digitalen Transformation zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Schwarz Gruppe im Bereich Digitalisierung hat. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und deren Bedürfnisse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Change-Management-Projekte zu teilen, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für den Wandel.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit Google Workspace zu demonstrieren. Da dies ein Schwerpunkt der Position ist, kann es hilfreich sein, deine Kenntnisse in diesem Bereich proaktiv zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Manager HR - Begleitung digitaler Wandel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position als Change Manager HR geeignet bist. Betone deine Erfahrungen im Change-Management und deine Fähigkeit, digitale Transformationen zu begleiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Projekte oder Erfahrungen anführen, die deine Fähigkeiten im Bereich Change-Management und Digitalisierung belegen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Corporate Solutions vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der digitalen Transformation im HR-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Change-Management verstehst und wie es zur Akzeptanz bei der Belegschaft beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du erfolgreich Change-Management-Strategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Stakeholder einbezogen und Optimierungspotenziale identifiziert hast.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Priorisierung von Aufgaben zu demonstrieren. Erkläre, wie du in einem dynamischen Umfeld arbeitest und dabei sowohl die übergeordneten Ziele als auch die Details im Blick behältst.
✨Kenntnis über Google Workspace
Da die Einführung von Google Workspace ein Schwerpunkt der Position ist, solltest du dich mit den Funktionen und Vorteilen dieser Plattform auskennen. Bereite dich darauf vor, zu diskutieren, wie du diese Tools effektiv in Change-Management-Prozesse integrieren würdest.
