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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im HR und leite innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Schwarz Corporate Solutions ist ein führendes Unternehmen im Bereich Personalmanagement und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft mit KI und Digitalisierung und präsentiere deine Ideen vor dem Top-Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in Projektleitung, KI und HR-Prozessen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Du arbeitest selbstständig und kommunikationsstark an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Neckarsulm
Abteilung / Bereich: Projektmanagement
Level: Berufserfahrene
Der Fachbereich Personal ist für die Personalarbeit der Schwarz Corporate Solutions KG zuständig. Er unterstützt und berät die Fachbereiche umfassend bei der Umsetzung operativer und strategischer Fragestellungen des Personalmanagements: von Gewinnung und Eintritt geeigneter Mitarbeiter über die Betreuung und Entwicklung bis hin zum Mitarbeiteraustritt. Die Aktivitäten werden durch die Entwicklung und Einführung geeigneter Personalprozesse und -systeme unterstützt. Zudem ist der Fachbereich für die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur zuständig.
Deine Aufgaben
- Gestalte die digitale Transformation: Du bist zentraler Ansprechpartner und Möglichmacher (m/w/d) für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung innerhalb HR.
- Leite wegweisende HR-Projekte: Übernimm die Verantwortung für (Teil-)Projekte. Von der Konzeption bis zur Umsetzung – du bist die treibende Kraft (m/w/d).
- Überzeuge mit deiner Expertise: Setze deine Problemlösungskompetenz und exzellenten kommunikativen Fähigkeiten ein, um nachhaltige Lösungen zu implementieren.
- Präsentiere deine Ergebnisse: Stelle deine innovativen Lösungen und Fortschritte überzeugend vor dem Top-Management vor.
- Baue dein Netzwerk aus: Erweitere dein Netzwerk im Unternehmen und tausche dich mit Experten (m/w/d) aus, um gemeinsam die Zukunft mit fortschrittlichen Technologien zu gestalten.
Dein Profil
- Du hast bereits (Teil-)Projekte erfolgreich geleitet und arbeitest umsetzungsstark und lösungsorientiert.
- Idealerweise bringst du Erfahrungen im Umfeld Künstlicher Intelligenz und der digitalen Transformation mit - Prompting sollte dir also kein Fremdwort sein.
- Wünschenswert sind Kenntnisse über HR-Prozesse und HR-Technologien, bestenfalls kombiniert mit Erfahrungen in SAP SuccessFactors.
- Deine herausragenden analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten ermöglichen es dir, strategische Zusammenhänge zu erkennen und aktiv mitzugestalten.
- Du arbeitest selbstständig, bist kommunikationsstark und agierst gerne an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen.
- Neben deinen überzeugenden Präsentations- und Moderationsfähigkeiten bringst du fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen mit.
- Ein abgeschlossenes Studium sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Dein Ansprechpartner
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schwarz Corporate Solutions · Karen Reimold · Referenz-Nr. 45732 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm www.jobs.schwarz
Transformation Manager HR für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Corporate Solutions
Kontaktperson:
Schwarz Corporate Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transformation Manager HR für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Künstliche Intelligenz und HR zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachwissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der digitalen Transformation und Künstlichen Intelligenz. Lese Fachartikel, nimm an Online-Kursen teil oder besuche Workshops, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu untermauern.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, indem du deine Ideen und Lösungen vor Freunden oder Kollegen präsentierst. Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren, um das Top-Management von deinen Konzepten zu begeistern.
✨Projekte initiieren
Zeige Eigeninitiative, indem du eigene kleine Projekte im Bereich Künstliche Intelligenz oder digitale Transformation startest. Dokumentiere deine Fortschritte und Ergebnisse, um diese später in deinem Vorstellungsgespräch präsentieren zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transformation Manager HR für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Transformation Managers HR zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der digitalen Transformation und Künstlichen Intelligenz hervor und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die (Teil-)Projekte hervorheben, die du erfolgreich geleitet hast. Zeige auf, wie du Probleme gelöst und innovative Lösungen implementiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Präsentationsfähigkeiten hervorheben: Da die Position auch das Präsentieren von Ergebnissen vor dem Top-Management umfasst, solltest du Beispiele für deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten anführen. Dies kann durch konkrete Erfolge oder Feedback aus früheren Projekten geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Corporate Solutions vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und Künstlichen Intelligenz. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du diese in der HR-Abteilung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische (Teil-)Projekte, die du erfolgreich geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Projekte detailliert zu beschreiben, insbesondere deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da du deine Ergebnisse dem Top-Management präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend darstellen kannst, um dein Publikum zu fesseln.
✨Netzwerkgedanken einbringen
Betone im Interview, wie wichtig dir der Austausch mit Experten ist. Zeige auf, wie du dein Netzwerk innerhalb des Unternehmens erweitern möchtest, um innovative Lösungen zu entwickeln und die digitale Transformation voranzutreiben.
