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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei internationalen Mitarbeitereinsätzen und administrativen Aufgaben im HR-Team.
- Arbeitgeber: Die Schwarz Gruppe ist ein global agierendes Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Einblicke in die HR-Welt.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und trage zur globalen Mobilität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise studierst du im Bereich HR oder Betriebswirtschaft und hast gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem internationalen Team und kannst wertvolle Erfahrungen sammeln.
Unterstützung bei der Organisation von grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen innerhalb der Unternehmen der Schwarz Gruppe.
Administrative Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft, wie z.B. Dokumentensichtung/-ablage, Autorisierungen von externen Dienstleistern sowie Aktualisierungen verschiedener Reports.
Austausch mit den internationalen Global Mobility Kollegen zur Vorbereitung und Planung von internationalen Einsätzen.
Dokumentation, Reporting und Monitoring der Auslandssachverhalte im globalen Managementsystem.
Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Informationsdokumenten.
Werkstudent Global Mobility HR (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Corporate Solutions
Kontaktperson:
Schwarz Corporate Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Global Mobility HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Schwarz Gruppe und ihre internationalen Aktivitäten. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die globalen Mobilitätsprozesse hast und wie sie in das Unternehmen passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern im Bereich Global Mobility. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interkultureller Kommunikation und internationalem HR-Management vor. Diese Themen sind zentral für die Rolle und zeigen dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten, indem du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen teilst, wo du erfolgreich Projekte oder Aufgaben koordiniert hast. Dies ist besonders relevant für die administrative Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Global Mobility HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Werkstudent im Bereich Global Mobility HR wichtig sind. Betone insbesondere deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen im internationalen Kontext.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf spezifische Aspekte der Stelle ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im internationalen Umfeld.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Corporate Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Werkstudenten im Bereich Global Mobility HR. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, diese zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Dokumentation und Kommunikation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Kulturelle Sensibilität
Da es um internationale Einsätze geht, ist es wichtig, kulturelle Unterschiede zu verstehen. Zeige im Interview, dass du offen für verschiedene Kulturen bist und bereit bist, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
