Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere Talente über soziale Netzwerke mit kreativen Botschaften.
- Unternehmen: Ein dynamisches Team, das täglich den Unterschied macht.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit unendlichen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Journey und entwickle innovative Sourcing-Strategien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Active Sourcing und ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitungstext Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei?
Deine Aufgaben:
- Direktansprache mit Fingerspitzengefühl: Du identifizierst und kontaktierst passende Kandidaten über verschiedene soziale Netzwerke (z. B. LinkedIn, XING) mit individuell zugeschnittenen Botschaften, die begeistern.
- Experte für Anforderungsprofile: In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen verstehst du ihre Bedürfnisse und übersetzt diese in aussagekräftige Anforderungs- und Qualifikationsprofile.
- Candidate Experience Champion: Du sorgst für eine herausragende Candidate Journey, begleitest die Kandidaten durch den Recruitingprozess und stehst ihnen auch darüber hinaus als Ansprechpartner zur Seite.
- Analytisches Denkweise: Du baust Kennzahlen und Analysen auf, monitorst diese und leitest Optimierungsmaßnahmen ab, um den Erfolg deiner Sourcing-Aktivitäten messbar zu machen.
- Innovator im Active Sourcing: Du entwickelst unsere Sourcing-Strategien kontinuierlich weiter, indem du Trends und neue Tools im Blick behältst und diese in konkrete Maßnahmen umsetzt.
Dein Profil:
- Du bringst fundierte Berufserfahrung im Active Sourcing mit (Inhouse oder Agentur) und hast ein ausgeprägtes Gespür für die zielgerichtete Ansprache von Talenten.
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bist bestens vertraut mit den gängigen Sourcing-Plattformen und -Tools und setzt diese gekonnt ein.
- Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen, bist daten- und prozessaffin und arbeitest strukturiert sowie zuverlässig.
- Du zeichnest dich durch ein empathisches, überzeugendes Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Active Sourcer (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Dienstleistung KG
Die Schwarz Gruppe bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung unserer 4.000 Mitarbeitenden. Zudem profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und innovativen Projekten, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten und Raum für Kreativität lassen.
Kontaktdaten:
Schwarz Dienstleistung KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Active Sourcer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze soziale Netzwerke wie LinkedIn und XING, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Firma und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Sei aktiv und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft ergeben sich hier die besten Chancen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Wenn du ein Vorstellungsgespräch hast, sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Position. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen. Zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Active Sourcer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Bewerbung an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt ins Team passt und was du mitbringst!
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Dienstleistung KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Schwarz Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
✨Bereite individuelle Ansprache vor
Da die Rolle des Active Sourcers stark auf die Ansprache von Talenten fokussiert ist, übe, wie du Kandidaten ansprechen würdest. Überlege dir maßgeschneiderte Botschaften, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du Kennzahlen und Analysen genutzt hast, um Sourcing-Strategien zu optimieren. Zeige, dass du datenaffin bist und wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen würdest.
✨Fragen zur Candidate Experience stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die Candidate Journey wichtig ist. Frage nach den aktuellen Prozessen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verbessern. Das zeigt dein Engagement für eine herausragende Erfahrung der Kandidaten.
