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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Veränderungsprozesse in einer agilen IT-Landschaft und unterstütze Teams bei der Umsetzung.
- Arbeitgeber: Die Schwarz IT betreut die digitale Infrastruktur der Schwarz Gruppe und bietet innovative IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Change Management und agilem Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit Jira und ein offenes Mindset sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Als Change Manager bist du verantwortlich für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Durchführung von Veränderungsprozessen in einer agilen und skalierenden IT-Landschaft. Mit deiner Erfahrung im agilen Projektmanagement und deinen Coaching-Fähigkeiten begleitest du unsere Teams und Stakeholder auf allen Ebenen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Deine Hands-on-Mentalität ist dabei der Schlüssel, um den Wandel aktiv voranzutreiben und nachhaltig zu integrieren.
Deine Aufgaben
- Strategisches Change-Management: Du analysierst bestehende Organisationsumfelder, entwickelst eigenständig Change-Management-Pläne und leitest konkrete Maßnahmen zur erfolgreichen Umsetzung der Transformation ab.
- Agile Befähigung & Coaching: Du befähigst agile Teams und Führungskräfte auf allen Ebenen (Domain-Ebene) und bist Experte für die Konzeption und Durchführung maßgeschneiderter Trainings, um agile Prinzipien und Methoden in der Praxis zu verankern.
- Pragmatische Umsetzung: Du übersetzt komplexe Change-Theorie in praktikable Lösungen für die spezifischen Anforderungen der Schwarz Gruppe. Mit deiner Get-things-done-Mentalität und Erfahrung überwindest du Hindernisse und treibst den Fortschritt voran.
- Kommunikation & Stakeholder-Management: Du bist ein Meister der Kommunikation, der komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch und verständlich vermittelt. Deine wertschätzende Art und dein Fingerspitzengefühl helfen dir, starke Beziehungen aufzubauen und alle Stakeholder für den Wandel zu gewinnen.
- Kultureller Wandel & Motivation: Du lebst ein offenes Mindset vor, motivierst Teams, förderst die Lernbereitschaft und trägst maßgeblich zur Entwicklung unserer Unternehmenskultur in der Schwarz Gruppe bei.
- Kontinuierliche Verbesserung: Du überwachst den Erfolg deiner Initiativen anhand von Messwerten und leitest kontinuierliche Verbesserungsansätze ab.
Idealerweise hast du umfassendes Verständnis für das OKR-Framework (Objectives & Key Results) und dessen Anwendung zur strategischen Zielausrichtung.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung als Change Manager oder Transformation Coach in IT-Unternehmen, idealerweise in einer skalierten agilen Umgebung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops zur Befähigung agiler Methoden.
- Fundierte Kenntnisse in Change-Management-Methoden, agilen Prinzipien und Frameworks sowie die Fähigkeit, diese pragmatisch und bedarfsorientiert anzuwenden.
- Erfahrungen in (agilem) Projektmanagement.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen zu überzeugen (verhandlungssicher in Deutsch und Englisch).
- Starke analytische Fähigkeiten und technologische Affinität, gepaart mit einer proaktiven, selbst motivierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise.
- Ein offenes Mindset, Neugier und die intrinsische Motivation, Dinge anzupacken und zum Erfolg zu führen.
- Erfahrung im Umgang mit Jira (inkl. Addons wie Jira Plans oder Big Picture).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Laura Ehlbeck ·Referenz-Nr. 46938
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
#J-18808-Ljbffr
Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Dienstleistung KG
Kontaktperson:
Schwarz Dienstleistung KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Schwarz IT und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Herausforderungen und Erfolge im Change Management zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im agilen Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich durch Veränderungsprozesse geführt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das OKR-Framework und bereite dich darauf vor, wie du dieses in der Schwarz Gruppe implementieren würdest. Zeige, dass du die strategische Zielausrichtung verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten in einem Gespräch. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Change Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Change Management hervorhebt. Beziehe dich konkret auf die Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenanzeige genannt werden, und zeige, wie du diese erfüllen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Erfolge im Bereich Change Management oder agiles Projektmanagement betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Dienstleistung KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Change Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da die Schwarz IT einen starken Fokus auf agile Prinzipien legt, solltest du dich gut auf Fragen zu agilen Methoden und deinem Coaching-Ansatz vorbereiten. Zeige, wie du Teams befähigt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Du wirst wahrscheinlich gefragt, wie du komplexe Informationen verständlich vermittelst. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich Stakeholder überzeugt hast.
✨Kulturellen Wandel ansprechen
Sei bereit, über deine Ansätze zur Förderung eines offenen Mindsets und zur Entwicklung der Unternehmenskultur zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und eine positive Veränderung herbeigeführt hast.
