Software Test Architekt

Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung, Betrieb und Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Ziel ist es, die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei ihren Geschäftsprozessen zu unterstützen. Hierfür nimmt die Schwarz IT die Anforderungen in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.

Einsatzbereich :

IT – Service & Support, Fachkarriere | Ort : Neckarsulm (hybrid) | Arbeitsmodell : Vollzeit

Deine Aufgaben

1. Bereitstellung von QA-Werkzeugen und Technologien für verschiedene Softwarequalitätsprojekte
2. Verantwortung für ein agiles Team, Definition technischer Anforderungen und Prioritäten
3. Verständnis der IT-Landschaft der Softwareanwendung und Integration der QA-Plattform
4. Konzeption technischer Lösungen für die Softwarequalität und Zusammenarbeit im Team bei deren Umsetzung
5. Unterstützung der Projekte bei der Optimierung der Testaktivitäten
6. Beobachtung von Markttrends und deren Umsetzung in der Organisation
7. Durchführung von POCs (Proof of Concept) mit unterschiedlichen Tools für QA-Themen
8. Verantwortung für den Tool-Lebenszyklus inklusive Lizenzierung, Integration, Benutzerfreundlichkeit und End-of-Life

Dein Profil

1. Abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
2. Erfahrung im Testen von Anwendungen, Affinität zu QA-Methoden, insbesondere in einem agilen Umfeld
3. Gute Kenntnisse in IT-Architekturen und Programmierung
4. Kenntnisse in Testautomatisierung und Lasttesttools
5. Leidenschaft für Softwarequalität und Erfahrung mit Application-Lifecycle-Management-Tools (z.B. Jira, Confluence, X-Ray)
6. Analytische Fähigkeiten und ergebnisorientierte Arbeitsweise
7. Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

1. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 5 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
2. Unbefristete Festanstellung
3. Internationales Arbeiten, Weiterbildungsangebote, offene Unternehmenskultur
4. Motiviertes Team mit regelmäßigem Austausch
5. Abteilungs- und standortübergreifende Projekte im agilen Umfeld
6. Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen
7. Gute Work-Life-Balance mit überschaubarer Reisetätigkeit
8. Familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuung, KiTa-Plätze, Eltern-Kind-Büro und bilinguale Privatschule

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