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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und unterstütze bei Planung, Koordination und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Die SPG ist der zentrale Ansprechpartner für Personalfragen in der Schwarz Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite direkt mit dem Top-Management zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Technik, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement.
- Andere Informationen: Bringe deine Kreativität ein und entwickle ansprechende Präsentationen für das Management.
Die SPG ist Ansprechpartner für alle Fragestellungen rund um das Thema Personalwesen, die die Unternehmen der Schwarz Gruppe betreffen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SPG in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie ist dabei zuständig für die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext des Personalmanagements.
Hierfür suchen wir dich: Ein HR Projektmanager (m/w/d), der bereit ist, komplexe und einflussreiche Projekte zu leiten, die direkt vom Top-Management initiiert werden. Diese Projekte haben einen erheblichen Einfluss auf die verschiedenen Sparten unseres Unternehmens und erfordern eine Person, die in der Lage ist, mit einer Vielzahl von Stakeholdern effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
Deine Aufgaben im Einsatz für Morgen
- Projektunterstützung: Du unterstützt bei der Planung, Koordination und Dokumentation von Projekten sowie bei agilen Events wie Retrospektiven und Review.
- Programm-Controlling: Übernimm das Controlling und stelle sicher, dass alle Ziele erreicht werden.
- Eventorganisation: Zu deinen Aufgaben gehört nicht nur das Organisieren und Begleiten von Veranstaltungen und Workshops, sondern auch die Planung und Moderation von Meetings.
- Präsentationserstellung: Erstelle ansprechende Präsentationen, Statusberichte und andere Unterlagen für das Top-Management (z. B. in PowerPoint oder Confluence).
- Storytelling: Du nutzt effektives Storytelling, um fachliche Inhalte und interne Kennzahlen durch gezielte Storyhighlights zu präsentieren.
Dein Know-How für das, was vor uns liegt
- Studium: Immatrikuliert in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Studium, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement.
- Weitblick: Ausgeprägtes konzeptionelles Denken und ein gutes Gespür für Design und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Arbeitsweise: Eine schnelle, ergebnisorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise.
- Erfahrung: Idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement oder in einer unterstützenden Rolle.
- Fähigkeiten: Hervorragende analytische und organisatorische Fähigkeiten.
- Persönlichkeit: Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten, Teamgeist und eine Prise Humor.
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Werkstudent strategisches Projektmanagement HR (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Dienstleistung KG
Kontaktperson:
Schwarz Dienstleistung KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent strategisches Projektmanagement HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Bereich HR oder Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Personalwesen und Projektmanagement auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in unsere Projekte integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Wenn du noch keine hast, suche nach Möglichkeiten, an Projekten in deinem Studium teilzunehmen oder freiwillige Tätigkeiten zu übernehmen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe das Präsentieren von Inhalten vor Freunden oder in kleinen Gruppen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent strategisches Projektmanagement HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Werkstudent im strategischen Projektmanagement HR zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Präsentiere deine Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten hervor. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte unterstützt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Nutze Storytelling: Integriere Storytelling-Elemente in deine Bewerbung, um deine Erfahrungen lebendig und ansprechend zu präsentieren. Dies kann helfen, deine Persönlichkeit und deinen Ansatz zur Problemlösung zu verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Dienstleistung KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Schwarz Gruppe und deren verschiedene Sparten. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen den Abteilungen verstehst und wie dein Beitrag als Werkstudent im strategischen Projektmanagement HR dazu passt.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Nutze Storytelling in deinen Antworten
Da Storytelling ein wichtiger Bestandteil der Position ist, versuche, deine Antworten im Interview so zu gestalten, dass sie eine Geschichte erzählen. Verknüpfe deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle und zeige, wie du durch Storytelling Mehrwert schaffen kannst.
