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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Anforderungen in klare User Stories und technische Konzepte.
- Arbeitgeber: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Transformation voran.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungswege und ein stabiles Fundament.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das digitale Entscheidungsfreiheit in Europa fördert.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen mit agilen Methoden und technisches Verständnis sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hintergrund: Du hast ein Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit Tech-Fokus) oder eine Ausbildung, die dich fit für die digitale Welt gemacht hat.
Mindset: Du willst nicht nur "Dienst nach Vorschrift", sondern Verantwortung übernehmen. Du bist organisiert, strukturierst Chaos gerne und behältst auch in heißen Projektphasen einen kühlen Kopf.
Skillset: Du hast erste Berührungspunkte mit User Stories, agilen Methoden oder Anforderungsmanagement. Cloud-Technologien (Azure/GCP) findest du spannend? Perfekt.
Tech-Verständnis: Du musst nicht selbst programmieren, aber du weißt, was unter der Haube passiert. Begriffe wie REST-APIs, Microservices oder Cloud-Architekturen sind für dich keine Fremdwörter. Du kannst technische Abhängigkeiten erkennen und diskutierst mit unseren Entwicklern auf Augenhöhe, um die beste, nicht die einfachste Lösung zu finden.
Kommunikation: Du bist ein Teamplayer. Du kannst dich auf Deutsch und Englisch souverän ausdrücken und hast keine Scheu, auch mal kritische Fragen zu stellen.
Einleitung: Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.
Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Deine Aufgaben:
- Übersetzer & Architekt: Du nimmst Anforderungen auf und verwandelst sie in glasklare User Stories und technische Konzepte. Du sprichst fließend "Business" und "Tech".
- Driver Seat statt Beifahrer: Du wartest nicht darauf, dass man dir Arbeit zuteilt. Du siehst proaktiv, wo es hakt, ergreifst die Initiative und treibst deine Themen eigenständig voran. Du übernimmst Ownership für deine Projekte - vom ersten Konzept bis zum Go-Live.
- Lösungsfinder mit Tech-Verstand: Wenn Anforderungen technisch knifflig werden, blühst du auf. Statt "Geht nicht" zu sagen, erarbeitest du zusammen mit den Entwicklern kreative Lösungswege. Du räumst Hindernisse für das Team aus dem Weg, bevor sie zum Problem werden.
- Impulsgeber & Innovator: Wir haben "das schon immer so gemacht"? Das ist für dich kein Argument. Du bringst frische Ideen ein, hinterfragst den Status Quo und hilfst uns, unsere Self-Scanning-Lösungen jeden Tag ein bisschen smarter zu machen.
- Brückenbauer: Du bist der Dolmetscher, der dafür sorgt, dass Business-Ziele in exzellente technische Konzepte übersetzt werden. Durch deine strukturierte Art bringst du Ruhe und Klarheit in komplexe Anforderungen und sorgst dafür, dass alle Stakeholder am gleichen Strang ziehen.
Agile Requirements Engineer / Tech Analyst (m/w/x) Arbeitgeber: Schwarz Digits
Kontaktperson:
Schwarz Digits HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Requirements Engineer / Tech Analyst (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass dir jemand die Aufgaben zuteilt. Schau dir die Stellenanzeigen auf unserer Website an und überlege, wo du deine Skills am besten einbringen kannst. Zeig Initiative und bringe dich aktiv in den Bewerbungsprozess ein!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps, wie du dich am besten positionieren kannst. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der agilen Entwicklung und Cloud-Technologien. Sei bereit, deine Kenntnisse über REST-APIs und Microservices zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch denken kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! In einem Interview kannst du Beispiele bringen, wo du kreative Lösungen für technische Herausforderungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Verbesserung von Prozessen beiträgst. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Requirements Engineer / Tech Analyst (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Agile Requirements Engineer brennst.
Mach es klar und strukturiert: Organisiere deine Bewerbung so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden. Verwende klare Überschriften und Absätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Chaos ist nicht unser Ding!
Zeig dein technisches Verständnis: Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, mit denen du bereits gearbeitet hast. Wenn du Erfahrung mit User Stories oder Cloud-Technologien hast, lass es uns wissen! Das zeigt, dass du die Sprache der Tech-Welt sprichst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Digits vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Agile Requirements Engineer / Tech Analyst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da technische Begriffe wie REST-APIs und Cloud-Technologien wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du diese Konzepte verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, mit Entwicklern auf Augenhöhe zu kommunizieren.
✨Proaktive Denkweise zeigen
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du Initiative ergriffen hast. Zeige, dass du nicht nur wartest, sondern aktiv Probleme identifizierst und Lösungen vorschlägst. Dies wird deine Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu bekommen. Stelle kritische Fragen, um zu zeigen, dass du bereit bist, den Status Quo zu hinterfragen.