Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP-Lösungen und begleite die S/4HANA-Migration.
- Unternehmen: Global Player mit agiler Tech-Hub-Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Gestaltungsspielräumen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Großprojekts und forme die digitale Zukunft.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM, Customizing und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SAP-Leidenschaft: Du hast fundierte Erfahrung im Modul SAP HCM (speziell Time Management / PT) und kennst dich im Customizing aus.
Pioniergeist: Du hast Lust auf ein Großprojekt wie die S/4HANA-Migration und arbeitest gerne in einem agilen, internationalen Umfeld.
Kommunikationsstärke: Du sprichst fließend Deutsch und sicher Englisch.
Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Hier verbindest du die Stabilität eines Global Players mit der Agilität eines Tech-Hubs – und gestaltest aktiv unsere Transformation Richtung S/4HANA und SuccessFactors Cloud.
Architektur: Du bist nicht einfach nur ein Consultant. Du bist der Architekt unserer Zeitwirtschaft für über 575.000 Kollegen weltweit.
Transformation: Du begleitest unsere Reise von der klassischen SAP-Welt hin zu S/4HANA und integrierst innovative Lösungen in einer der komplexesten Systemlandschaften Europas.
Customizing & Design: Du übersetzt komplexe tarifliche Anforderungen in smarte SAP-Lösungen (PT-Schemas und Zyklen sind deine Muttersprache).
Innovation: Du evaluierst neue Features in SAP HCM und SuccessFactors und entscheidest mit, wie die digitale Arbeitswelt von morgen aussieht.
Architekt SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Digits
Als Architekt SAP (m/w/d) in einem internationalen Umfeld profitierst du von einer dynamischen und innovativen Arbeitskultur, die dir echte Gestaltungsspielräume bietet. Die Schwarz Gruppe vereint die Stabilität eines Global Players mit der Agilität eines Tech-Hubs, was dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung eröffnet. Hier hast du die Chance, an wegweisenden Projekten wie der S/4HANA-Migration zu arbeiten und aktiv die digitale Transformation für über 575.000 Kollegen weltweit mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Architekt SAP (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an S/4HANA-Projekten – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen im Bereich SAP HCM.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in SAP HCM und S/4HANA. Sei bereit, deine Ideen zur Transformation und Innovation in der digitalen Arbeitswelt zu teilen – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architekt SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine SAP-Leidenschaft!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du so begeistert von SAP HCM bist. Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung im Modul Time Management und wie du das Customizing gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du wirklich für die Rolle brennst!
Sei kreativ bei der Darstellung deiner Erfahrungen!:Nutze dein Lebenslauf, um deine bisherigen Projekte und Erfolge hervorzuheben. Zeige, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du bei der S/4HANA-Migration gespielt hast. Wir lieben es, wenn du deine Pioniergeist-Seite zeigst!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und verständlich sind. Da wir international arbeiten, ist es wichtig, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Digits vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in SAP HCM, insbesondere im Bereich Time Management und PT, vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Trends und Herausforderungen in der SAP-Welt verstehst.
✨Agilität und Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in agilen Projekten zeigen. Erkläre, wie du in internationalen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die agile Arbeitsweise schätzt.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da fließendes Deutsch und sicheres Englisch gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise in beiden Sprachen zu formulieren. Vielleicht kannst du sogar einige technische Begriffe auf Englisch und Deutsch parat haben, um deine Sprachgewandtheit zu demonstrieren.
✨Innovationsgeist zeigen
Sprich über deine Ideen zur Integration neuer Features in SAP HCM und SuccessFactors. Zeige, dass du nicht nur bestehende Lösungen anpassen kannst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die digitale Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten.
