Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Schulungsformate und manage den Schulungskalender.
- Unternehmen: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Transformation voran.
- Vorteile: Schnelle Entscheidungswege, Gestaltungsspielräume und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Kommunikationsstark: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Spanisch ist ein Plus).
Change-Profi: Erfahrung in Adoption-Management, interkulturelle Sensibilität und Souveränität im Umgang mit Widerständen.
Didaktik-Ass: Du vermittelst komplexe Inhalte zielgruppengerecht – von Storyboards bis zur Live-Session.
Methoden-Mix: Sicherer Umgang mit verschiedenen Formaten (Video, System-Demos, interaktive Tools).
Prozessdenker: Du verstehst End-to-End-Prozesse und kannst technische Abläufe in den geschäftlichen Kontext einordnen.
Projekt-Erfahren: Praxis in Rollout- oder Integrationsprojekten (Template/Lokalisierung).
Schwerpunkt: Onboarding & Enablement
Deine Aufgaben:
- Trainings-Design: Du konzipierst und gestaltest innovative Schulungsformate (Video-Tutorials, Live-Demos, Hands-on-Labs) und BIC-Prozess-Walkthroughs.
- Koordination: Du managst den Schulungskalender sowie Ressourcen und bildest die Schnittstelle zwischen Consultants, Process Ownern und Change-Managern.
- Qualitätssicherung: Du definierst Standards für die Trainingsdokumentation und erstellst wegweisende Templates.
- Lernerfolg: Du entwickelst Lernkontrollen (Use-Cases, Self-Assessments), führst Praxistests durch und trackst den Qualifizierungsstand.
- Change Management: Du begleitest Change-Impacts, sensibilisierst Stakeholder und stellst sicher, dass neue Prozesse nachhaltig im Alltag verankert werden.
- Optimierung: Du evaluierst bestehende Maßnahmen und entwickelst unser Training kontinuierlich weiter.
Change Manager SAP (m/w/x) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Schwarz Digits
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Transformation spezialisiert ist. Mit schnellen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsspielräumen fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die digitale Zukunft Europas haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change Manager SAP (m/w/x) - ['Vollzeit'] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Change Management – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Adoption-Management und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Manager SAP (m/w/x) - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du als Change Manager SAP bei uns einen Unterschied machen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Digits vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Veränderung
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Change Management klar und präzise zu kommunizieren. Verwende Beispiele aus der Praxis, um zu zeigen, wie du Widerstände überwunden und Stakeholder sensibilisiert hast.
✨Zeige deine didaktischen Fähigkeiten
Bereite ein kurzes Beispiel für ein Training oder eine Schulung vor, die du konzipiert hast. Erkläre, wie du komplexe Inhalte zielgruppengerecht vermittelt hast und welche Formate du verwendet hast, um das Lernen zu fördern.
✨Verstehe die End-to-End-Prozesse
Sei bereit, über deine Kenntnisse in End-to-End-Prozessen zu sprechen. Zeige, dass du technische Abläufe im geschäftlichen Kontext einordnen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit.
✨Sei interkulturell sensibel
Wenn du mehrsprachig bist, betone deine Sprachkenntnisse und wie sie dir in interkulturellen Situationen geholfen haben. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Kulturen zu kommunizieren und zu arbeiten.
