Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne Incident Response und entwickle Prozesse weiter.
- Unternehmen: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Transformation voran.
- Vorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungswege und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: 24/7-Abdeckung und Weiterbildungsmöglichkeiten für Analysten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte Cyber Security aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Incident Response und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du hast eine fundierte Ausbildung (Berufsausbildung mit Weiterbildung oder Studium) im IT-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Informatik. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Incident Response mit und hast bereits Führungserfahrung gesammelt. Du bist vertraut mit gängigen Incident Response Tools (SIEM, SOAR, EDR) und verfügst über sehr gutes technisches Fachwissen zu Cyber-Angriffstechniken. Du bist kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und arbeitest eigenverantwortlich, auch unter Stress. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bist bereit, gelegentlich nach Spanien zu reisen. Idealerweise hast du Erfahrung mit 24/7-Schichtbetrieben und Kenntnisse relevanter IT-Security-Standards (z.B. ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK). Du möchtest auch fachlich auf einem guten Stand für die Incident Response bleiben und kannst fachlich bei Standardaufgaben für Analysten einspringen.
Deine Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für die interne Incident Response der Schwarz Gruppe.
- Du verantwortest das Aufgabenportfolio und Stakeholdermanagement der Incident Response.
- Du entwickelst den Cyber Security Incident Management Prozess und Arbeitsabläufe der Incident Response weiter.
- Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und den Aufbau geeigneter Schulungsmaßnahmen für die Incident Response Analysten und deren Shift Leads.
- Du stellst geregelte Arbeitsabläufe und qualitative Standards an die Analysetätigkeit sicher.
- Du sorgst für eine 24/7-Abdeckung des Incident Response Services.
- Du bist in der Lage größere Security Incidents zu leiten und unterstützt bei Bedarf die Analysten in ihrer Tätigkeit.
Englischsprachiger Teamlead (M/W/D) Arbeitgeber: Schwarz Digits
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, an der digitalen Transformation führender Unternehmen in Europa mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung im Bereich Cyber Security profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, schnellen Entscheidungswegen und der Unterstützung durch die etablierte Schwarz Gruppe. Zudem haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiter auszubauen und an spannenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Englischsprachiger Teamlead (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist – oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir empfehlen, deine Erfahrungen in der Incident Response klar und prägnant zu präsentieren – zeig uns, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. In der Cyber Security kann sich alles schnell ändern, also sei bereit, auch mal außerhalb deiner Komfortzone zu arbeiten. Das zeigt uns, dass du anpassungsfähig bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Englischsprachiger Teamlead (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im IT-Bereich. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Teamlead bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Teamlead fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du ein Team geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Technisches Know-how nicht vergessen:Du solltest dein technisches Fachwissen zu Cyber-Angriffstechniken und Incident Response Tools betonen. Nenne spezifische Tools, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Digits vorbereitet
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Stelle sicher, dass du die gängigen Incident Response Tools wie SIEM, SOAR und EDR gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Führung übernommen hast, insbesondere in stressigen Situationen. Zeige, wie du Entscheidungen getroffen hast und wie du dein Team unterstützt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Sprich über Cyber-Angriffstechniken
Sei bereit, dein technisches Wissen über Cyber-Angriffstechniken zu demonstrieren. Diskutiere aktuelle Trends und wie du in der Vergangenheit auf solche Angriffe reagiert hast. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
