Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Prozesse und implementiere komplexe Workflows in ServiceNow und SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Transformation in Europa voran.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und echte Gestaltungsspielräume in Projekten.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Architekt moderner Employee Journeys und präge die Plattformen von morgen.
- Qualifikationen: Erfahrung in ServiceNow und SAP SuccessFactors sowie analytische Denkweise erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit HR-/IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
Erfahrungsschatz: Mehrjährige, fundierte Praxis- und Customizing-Erfahrung in der ServiceNow-Plattform (HRSD / Lifecycle Events) und/oder im Modul SAP SuccessFactors Onboarding.
Schnittstellen-Integrations-Know-how: Gutes Verständnis von HR-Geschäftsprozessen sowie Integrations-Technologien (z. B. REST/SOAP APIs, Employee Central), um komplexe, globale Systemlandschaften miteinander zu verknüpfen.
Zertifizierungen: Einschlägige Zertifikate im ServiceNow- (z. B. CIS-HR, CSA) oder SAP-Umfeld sind ein großes Plus, aber kein Kriterium, an dem deine Bewerbung scheitert.
Mindset Sprache: Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf agiles Arbeiten (Scrum/Kanban) sowie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse für unser internationales Umfeld.
Deine Aufgaben:
- Prozess-Workflow-Design: Du konzipierst, personalisierst und implementierst komplexe Workflows im ServiceNow-Modul HRSD (Fokus: Enterprise Onboarding Lifecycle Events) sowie im Modul SAP SuccessFactors Onboarding.
- Plattform-Architektur Automatisierung: Du gestaltest die technische Architektur für globale On- und Offboarding-Prozesse, treibst die Systemintegration (z. B. via IntegrationHub, APIs) voran und bindest Subsysteme (IAM, Hardware-Provisionierung, HR-Kernsysteme) nahtlos an.
- Analyse Systemoptimierung: Du analysierst komplexe Anforderungen aus den HR-Fachbereichen, bewertest die Machbarkeit in den Systemstandards und übersetzt sie in maßgeschneiderte technische Lösungen (z. B. digitale Formulare, automatisierte Benachrichtigungen).
- Projektleitung Release-Management: Du leitest (Teil-)Projekte im HR-IT-Umfeld agil, verantwortest Systemtests sowie das Release-Management und begleitest Rollouts von der ersten Idee bis zum Go-Live.
- Best Practice Beratung: Du agierst als kompetenter Sparringspartner auf Augenhöhe für HR-Fachbereiche und Stakeholder, führst interaktive Workshops durch und stellst eine nachhaltige Prozessdokumentation sicher.
Inhouse Consultant HR IT - ServiceNow & SAP SuccessFactors Expert (gn) Arbeitgeber: Schwarz Digits
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der digitalen Transformation führender Unternehmen in Europa mitzuwirken. Mit einem dynamischen und agilen Arbeitsumfeld, schnellen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsspielräumen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch eine stabile Grundlage durch die Schwarz Gruppe. Hier hast du die Chance, innovative HR-Prozesse zu gestalten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das die Zukunft der Employee Journeys prägt.
