Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei der Implementierung von SAP SuccessFactors im Talentmanagement.
- Unternehmen: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Transformation voran.
- Vorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungswege und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Echte Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL, Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Kommunikationsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen oder besitzt alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Du besitzt erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Performance & Goals, Succession & Development, Compensation.
Du hast optimalerweise eine Zertifizierung in einem der SAP SuccessFactors Module.
Du bringst ein tiefes IT-Verständnis mit und bist neuen Technologien gegenüber aufgeschlossen.
Du hast idealerweise bereits Projekt- und Beratungserfahrung bei Implementierungsprojekten in großen Organisationen gesammelt.
Dein Kommunikationsgeschick und deine Hands-On-Mentalität erleichtern dir deinen Arbeitsalltag.
Du kommunizierst direkt und auf den Punkt, auf Deutsch und Englisch.
Dir fällt es leicht, selbstständig Themen zu strukturieren und Kollegen zu beraten.
Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.
Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Deine Aufgaben:
- Digitalisierung vorantreiben: Du berätst und unterstützt unsere Personalbereiche bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors rund um das Talent Management, mit dem Fokus auf den Bereich Performance & Goals, Succession & Development und Compensation.
- Eigene Ideen einbringen: Du analysierst eigenständig die Anforderungen und konzipierst Optimierungen der Applikationen innerhalb unserer Solution Driven Organisation. Auch die Präsentation von Best Practices, die Durchführung von Workshops und die eigenständige Konfiguration der Module gehören zu deinen Aufgaben.
- Verantwortung übernehmen: Du erhältst von Beginn an eigene Themenbereiche und kannst richtungsgebende Entscheidungen treffen.
- Austausch leben: Du planst und koordinierst die Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Entwicklungsteams und externen Dienstleistern.
IT Business Consultant SAP SuccessFactors - Talentmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Digits
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der digitalen Transformation Europas aktiv mitzuwirken. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und echten Gestaltungsspielräumen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Hier hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, während du in einem innovativen Team arbeitest, das sich durch Agilität und Sicherheit auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Business Consultant SAP SuccessFactors - Talentmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors! Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in diesem Bereich und bringe deine Ideen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Business Consultant SAP SuccessFactors - Talentmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst.
Schreibe ein persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als IT Business Consultant SAP SuccessFactors zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst.
Verwende klare und präzise Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und kommuniziere direkt, so wie wir es in der Stellenbeschreibung sehen. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, nutze bitte die Schaltfläche 'Bewerbung' auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Digits vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und anderen relevanten Technologien in die Rolle passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit SAP SuccessFactors gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und direkt auf die Fragen eingehst, um dein Kommunikationsgeschick zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Sei bereit, über deine praktische Herangehensweise an Probleme zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
