Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Logistik- und Vertriebsprozesse mit SAP S/4HANA und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe mit dynamischem Team.
- Vorteile: Echte Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungswege und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Digitalisierung.
- Qualifikationen: Hohe Motivation, Kommunikationsgeschick und Interesse an SAP SD/MM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten: Lust auf eine Gestalterrolle, in der du Logistik- und Vertriebsprozesse von Grund auf mitgestalten kannst.
Team: Offenheit für ein dynamisches Team und die Möglichkeit, dich tief in SAP S/4HANA (SD oder MM) einzuarbeiten.
Veränderungs-Wille & Lernbereitschaft: Du bringst eine hohe Motivation mit, dich tief in die SAP-Module SD und/oder MM einzuarbeiten und dein Know-how kontinuierlich zu erweitern.
Kommunikations-Talent: Du erklärst komplexe Sachverhalte souverän und überzeugst unsere Fachbereiche in Deutsch und Englisch.
Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Prozess-Architekt im Aufbau: Du lernst, die internationalen Logistik- und Vertriebsprozesse (SD/MM) von PreZero zu verstehen, zu analysieren und aktiv mitzugestalten – von der Anforderung bis zur Lösung auf S/4HANA und SAPRISE.
Umsetzer & Optimierer: Du konfigurierst und customized die SAP-Systeme (SD/MM) eigenverantwortlich und bringst deine Ideen zur Prozessoptimierung direkt ein.
Wachstums-Treiber: Du identifizierst Potenziale zur Digitalisierung und entwickelst mit dem Team innovative Lösungen, um unsere Prozesse effizienter und zukunftssicherer zu machen.
IT Consultant / SAP Consultant (m/w/d) (IT-Berater/in) Arbeitgeber: Schwarz Digits
Die Schwarz Gruppe bietet dir als IT Consultant / SAP Consultant (m/w/d) eine herausfordernde und kreative Rolle, in der du aktiv an der Gestaltung von Logistik- und Vertriebsprozessen mitwirken kannst. Du profitierst von einem dynamischen Team, schnellen Entscheidungswegen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, dein Wissen in SAP S/4HANA kontinuierlich zu vertiefen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während du gleichzeitig auf die Stabilität eines großen Unternehmens bauen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Consultant / SAP Consultant (m/w/d) (IT-Berater/in) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an SAP S/4HANA – so bleibst du im Gespräch und machst auf dich aufmerksam!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du bereit bist, dich einzubringen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und den SAP-Modulen SD und MM. Bereite Beispiele vor, wie du Prozesse optimiert hast oder welche Ideen du für zukünftige Projekte hast – das zeigt dein Engagement und deine Expertise!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Consultant / SAP Consultant (m/w/d) (IT-Berater/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Logistik- oder Vertriebsprozesse optimiert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Sprache ist wichtig!:Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch sprechen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist. Zeig uns dein Kommunikations-Talent und wie du komplexe Sachverhalte einfach erklärst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Digits vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Module
Mach dich mit den SAP-Modulen SD und MM vertraut. Lies dir die Grundlagen durch und überlege, wie du diese in der Praxis anwenden würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen zur Prozessoptimierung hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessgestaltung und -optimierung zeigen. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst oft mit verschiedenen Fachbereichen kommunizieren müssen, also zeige, dass du in der Lage bist, technische Informationen klar und überzeugend zu vermitteln – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten und kontinuierlich dazuzulernen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu adaptieren. Teile im Interview, wie du in der Vergangenheit neue Skills erlernt hast.
