Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und modernisiere unsere HR-Systemlandschaft eigenständig.
- Unternehmen: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Transformation voran.
- Vorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungswege und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Einblicke in technische Themen und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft Europas mit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, SAP-Kenntnisse und Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
Idealerweise fortgeschrittene Kenntnisse im technischen Umfeld von SAP Systemen.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie deren Steuerung.
Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement.
Analytische und konzeptionelle Denkweise, sehr gutes technisches Verständnis.
Sicheres und überzeugendes Auftreten, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Aufgaben:
- Selbständige Betriebs-Steuerung von Teilelementen unserer HR Systemlandschaft.
- Unterstützung bei der Modernisierung unserer HR Systemlandschaft.
- Management von Performanceoptimierungen und Sicherstellung der langfristig notwendigen Systemkapazitäten.
- Ausbau der Systemüberwachung sowie damit verbundener Eskalations- und Informationsprozesse.
- Unterstützung beim technischen Aufbau und Management von Schnittstellen.
IT Consultant SAP HCM Platforms (m/w/x) Arbeitgeber: Schwarz Digits
Als Arbeitgeber bietet Schwarz Digits ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Professionalität und Teamgeist geprägt ist. Die enge Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden ermöglicht nicht nur einen tiefen Einblick in strategische Entscheidungen, sondern auch die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer modernen IT-Infrastruktur, die das cloudbasierte Arbeiten erleichtert und somit eine optimale Work-Life-Balance fördert.
