Auf einen Blick
- Aufgaben: Treibe den internationalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central in Lidl Ländern voran.
- Unternehmen: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, innovativ und dynamisch.
- Vorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungswege und internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem stabilen, agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft von morgen und erlebe digitale Transformation hautnah.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder BWL, SAP HCM Kenntnisse und erste Projekterfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Bildungsweg: Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT-Bezug.
SAP-Fundament: Du beherrschst die Kernmodule SAP HCM (PA/OM) und verstehst Backend-Datenstrukturen. Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors Employee Central.
Motivation: Du liebst die Dynamik von Rollouts. „Global denken, lokal handeln“ ist für dich kein Buzzword, sondern tägliche Motivation.
Praxiserfahrung: Du bringst (erste) Projekt- oder Beratungserfahrung mit und weißt, wie man Implementierungspartner effizient steuert.
Arbeitsweise: Auch wenn es im Rollout heiß hergeht, behältst du den Fokus und bringst komplexe Themen sicher zum Abschluss.
Sprachkompetenz: Du kommunizierst präzise und überzeugend – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch im internationalen Kontext.
Deine Aufgaben:
- Internationaler Rollout-Champion: Als Teil unserer „Project Factory“ treibst du den internationalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central (SF EC) in den Lidl Ländern voran. Dabei übersetzt du Business-Needs in technische Realität und sicherst die Stabilität in einem hochdynamischen Umfeld.
- Brückenbauer: Du bist die Schnittstelle zwischen der bewährten SAP HCM Welt (PA/OM) und der Zukunft mit Successfactors Employee Central. Dabei meisterst du die Verzahnung von On-Premise und Cloud.
- Gestalte die Transformation: Du begleitest unsere Fachbereiche durch die HR-Digitalisierung – von der ersten SF-Implementierung bis hin zur Integration mit der strategischen ServiceNow Plattform.
- Schnittstellen-Management: Du steuerst externe Partner und interne Stakeholder souverän. Dabei hast du die Qualität und Performance unserer Business Solutions stets im Blick.
- HR IT Expertise: Du tauchst tief in alle relevanten Module ein (PA, OM, PY, PT) und erweiterst stetig deine Expertise im Backend und bist bereit, dieses Wissen auf moderne Cloud-Lösungen zu übertragen.
IT (Junior) Consultant Successfactors EC & SAP HCM (m/w/x) Arbeitgeber: Schwarz Digits
Als Arbeitgeber bietet Schwarz Digits ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Professionalität und Teamgeist geprägt ist. Die enge Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden ermöglicht nicht nur einen tiefen Einblick in strategische Entscheidungen, sondern auch die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer modernen IT-Infrastruktur, die das cloudbasierte Arbeiten erleichtert und somit eine optimale Work-Life-Balance fördert.
