Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Prozesse und unterstütze den globalen Rollout unserer SAP-Zeitwirtschaftslösung.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen, das Agilität und Sicherheit vereint.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit echten Gestaltungsspielräumen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Sei Teil des technologischen Wandels im HR-Bereich und arbeite an spannenden Zukunftsprojekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL und erste Erfahrung in SAP HCM PT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder etwas Vergleichbarem – oder Berufserfahrung, die für sich spricht.
Du bringst bereits idealerweise erste Erfahrung in SAP HCM PT mit.
Du arbeitest gerne im Team, nimmst Dinge selbst in die Hand und denkst kundenorientiert.
Du hast Lust, den technologischen Wandel im HR-Umfeld aktiv mitzugestalten.
Und du fühlst dich auf Deutsch und Englisch sprachlich sicher – egal ob im Teammeeting oder internationalen Projektcalls.
Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace.
Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Du begleitest den globalen Rollout unserer SAP-Zeitwirtschaftslösung (PT) – inklusive moderner ESS/MSS-Anwendungen – und gestaltest zukunftsfähige Prozesse für unsere Standorte weltweit.
Du wirkst aktiv bei spannenden Zukunftsprojekten wie SAP S/4HANA (H4S4) und SAP RISE mit – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung.
Du sorgst dafür, dass unsere Zeitwirtschaft weltweit zuverlässig läuft – mit Fokus auf Qualität, Stabilität und Weiterentwicklung.
Du bist Ansprechpartner für unsere Teams im In- und Ausland und unterstützt sie bei technischen Fragen rund um SAP PT und Projektinhalte.
Du arbeitest eng mit Kollegen aus der IT, externen Dienstleistern und Schnittstellen wie Personaleinsatzplanung und Payroll zusammen – immer auf Augenhöhe und mit Teamspirit.
(Junior) Consultant SAP HCM Time Management (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Digits
Als (Junior) Consultant SAP HCM Time Management (m/w/d) in der Schwarz Gruppe profitierst du von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die dir echte Gestaltungsspielräume bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten im HR-Umfeld arbeiten. Zudem bieten wir dir die Möglichkeit, an internationalen Rollouts und spannenden Zukunftsprojekten teilzunehmen, was deine Karrierechancen erheblich steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Consultant SAP HCM Time Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in SAP HCM und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst!
✨Zeige Teamgeist!
Betone in Gesprächen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Erzähl von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Consultant SAP HCM Time Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) Consultant SAP HCM Time Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrung mit SAP HCM PT? Dann lass es uns wissen! Beschreibe konkret, welche Projekte du gemacht hast und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Teamgeist ist gefragt:Wir suchen jemanden, der gerne im Team arbeitet. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du gut zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Digits vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in SAP HCM PT und deine Studienrichtung dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder deinem Studium, die deine Teamarbeit, Kundenorientierung und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten lebendig zu präsentieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da das Unternehmen international tätig ist, solltest du sicherstellen, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die in der SAP-Welt verwendet werden, um im Gespräch kompetent und selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige Interesse an Zukunftstechnologien
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Umfeld, insbesondere über SAP S/4HANA und SAP RISE. Zeige während des Interviews, dass du motiviert bist, den technologischen Wandel aktiv mitzugestalten und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
