(Junior) Eventmanager (gn)

(Junior) Eventmanager (gn)

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Events und Messeauftritte von der Planung bis zur Durchführung.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Veranstaltungsmanagement mit kreativer Atmosphäre.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Kreativität.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und arbeite in einem kreativen Team.
  • Qualifikationen: Studium im Eventmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie erste Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Projekte: Du übernimmst die Projektleitung für unsere Veranstaltungen und Messeauftritte im B2B- und B2G-Umfeld, von der Planung bis zur erfolgreichen Durchführung.
  • Verantwortung: Du führst als Projektleiter ein interdisziplinäres Projektteam und hältst die Fäden zusammen.
  • Vermarktung: Du entwickelst zielgruppenorientierte Vermarktungskonzepte, die sowohl vor und während des Events größtmögliche Aufmerksamkeit erzielen.
  • Veranstaltungen: Du bist für die strategische (Weiter-)Entwicklung, konzeptionelle Ausarbeitung und die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung unserer Veranstaltungen verantwortlich.
  • Stakeholdermanagement: Du steuerst externe Dienstleister, Agenturen sowie interne Schnittstellen und sorgst für eine reibungslose und kooperative Zusammenarbeit aller Beteiligten.
  • Überblick: Du bist zuständig für das Kostenmanagement und die Rechnungskoordination zur Sicherstellung des Projektbudgets.

Dein Profil

  • Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Veranstaltungsmanagement oder Eventmarketing erfolgreich abgeschlossen und besitzt erste Berufserfahrung in diesen Bereichen.
  • Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Projektmanagement gesammelt.
  • Du kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig betreuen und behältst dabei stets den Überblick.
  • Du kommunizierst effektiv mit verschiedenen Stakeholdern, wie Kunden, Dienstleistern und Teammitgliedern.
  • Du entwickelst kreative Ideen und innovative Lösungen für Veranstaltungen.
  • Du arbeitest auch unter Druck ruhig und effizient, besonders in der heißen Phase vor einem Event.
  • Du bist anpassungsfähig und reagierst schnell auf unvorhergesehene Änderungen.
  • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Du hast einen Führerschein der Klasse B und bringst Reisebereitschaft mit.

(Junior) Eventmanager (gn) Arbeitgeber: Schwarz Digits

Als (Junior) Eventmanager (gn) in unserem dynamischen Unternehmen erwartet dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, an spannenden B2B- und B2G-Veranstaltungen mitzuwirken, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere im Eventmanagement voranzutreiben. Unsere offene Unternehmenskultur und die flexible Arbeitsweise ermöglichen es dir, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team außergewöhnliche Events zu gestalten.

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Kontaktdaten:

Schwarz Digits Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Eventmanager (gn) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Eventbranche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Veranstaltungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Sei bereit, kreative Lösungen für mögliche Herausforderungen zu präsentieren – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Eventmanager (gn) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Veranstaltungsmanagement
Eventmarketing
Stakeholdermanagement
Kreativität
Kommunikationsfähigkeiten
Kostenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) Eventmanager bei StudySmarter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!

Sei kreativ!:Da du kreative Ideen für Veranstaltungen entwickeln sollst, zeig uns das schon in deiner Bewerbung! Vielleicht kannst du ein innovatives Konzept skizzieren oder eine Idee teilen, die du für ein Event hattest. Lass uns sehen, was in dir steckt!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Digits vorbereitet

Mach dich mit den Projekten vertraut

Informiere dich über vergangene Veranstaltungen und Messeauftritte des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Eventmanagement einbringen kannst, um die Projekte erfolgreich zu gestalten.

Bereite Beispiele für Stakeholdermanagement vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und eine reibungslose Zusammenarbeit gefördert hast.

Kreativität zeigen

Überlege dir innovative Ideen für zukünftige Veranstaltungen, die du im Interview präsentieren kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln.

Stressresistenz demonstrieren

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du unter Druck arbeitest. Teile Beispiele, bei denen du in hektischen Phasen ruhig und effizient geblieben bist, um das Projektziel zu erreichen.