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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Implementierung von AD-Security Tools und führe Security Assessments durch.
- Arbeitgeber: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, innovativ und zukunftsorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungswege und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachse in einem internationalen Team und forme die digitale Zukunft mit.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit digitaler Identitäten bei und entwickle deine Skills in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich, Kenntnisse in IT-Security und Active Directory.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du verfügst über ein Studium mit IT-Bezug oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit erster einschlägiger Berufserfahrung oder relevanten Weiterbildungen.
Du bringst ein starkes Interesse und idealerweise fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Security oder der Active Directory Administration mit.
Du hast fundierte Kenntnisse im Betrieb von Active Directory und Windows Servern.
Du besitzt ein fundiertes Verständnis für AD-Authentifizierungsprotokolle wie Kerberos, NTLM und LDAP.
Wünschenswert: Du hast ein Grundverständnis für das Analysieren von Angriffspfaden sowie das Verstehen von Hacking-Techniken.
Wünschenswert: Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit Automatisierungslösungen wie beispielsweise NodeRED oder n8n inklusive der Anbindung von KI-Modellen.
Wünschenswert: Du hast erste Erfahrungen im Härten einer AD-Infrastruktur inklusive Domain Controller und bringst Verständnis für Tiering-Modelle mit.
Eine hohe analytische Herangehensweise, Kommunikationsstärke sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
Du besitzt gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. (Deutsch: C1, Englisch: B1).
Du agierst sicher in internationalen und multifunktionalen Teams und hast Freude daran, die IT-Welt jeden Tag ein Stück sicherer zu machen.
Deine Aufgaben:
- Begleitung von Rollouts: Tatkräftige Unterstützung bei der unternehmensweiten Implementierung essenzieller AD-Security Tools.
- Evaluierung von Innovationen: Eigenständige Durchführung von Proof of Concepts, um neue Security-Tools und -Lösungen für unsere Umgebung auf Herz und Nieren zu prüfen.
- Security Checks: Durchführen von Security Assessments bei Unternehmenszukäufen. Vom initialen Domain-Scan über das Auditieren der neuen Umgebungen bis hin zur gemeinsamen Erstellung von Remediation-Plänen mit den Fachbereichen.
- Vulnerability Management: Regelmäßiges Scannen und Analysieren aller globalen Active Directory Domains.
- Schwachstellenbehebung: Aktive Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen, um gefundene Sicherheitslücken nachhaltig zu schließen.
- Automatisierung: Selbstständige Entwicklung neuer Low-Code- oder No-Code-Automatisierungen inklusive der Anbindung von KI-Modellen für AD-bezogene Prozesse.
- Betrieb & Weiterentwicklung: Eigenverantwortlicher Betrieb und stetige Optimierung unserer etablierten Security-Lösungen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit anderen IT-Einheiten, um ein optimales und sicheres Gesamtergebnis zu erzielen.
Junior Identity Threat & Security Engineer (gn) Arbeitgeber: Schwarz Digits
Kontaktperson:
Schwarz Digits HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Identity Threat & Security Engineer (gn)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die IT-Security-Welt verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für IT-Security! Teile deine Projekte oder Erfahrungen in sozialen Medien oder auf deinem Portfolio. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Identity Threat & Security Engineer (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passen könntest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Zeig deine Leidenschaft für IT-Security!: In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für IT-Security begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen du hast und wie du dein Wissen in der Praxis anwenden möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Sei konkret und präzise!: Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Digits vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen der IT-Sicherheit
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten der IT-Sicherheit vertraut, insbesondere mit Active Directory und den Authentifizierungsprotokollen wie Kerberos und NTLM. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungen und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu AD-Administration und Sicherheitslösungen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise kommunizieren kannst. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung anführen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Automatisierung
Da Automatisierungslösungen wie NodeRED oder n8n gewünscht sind, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen oder dein Wissen in diesem Bereich zu sprechen. Wenn du bereits Projekte oder Ideen hast, die du umsetzen möchtest, teile diese im Interview!
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert auszudrücken, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Zeige, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Teamarbeit beizutragen.