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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Implementierung von AD-Security Tools und führe Security Assessments durch.
- Arbeitgeber: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, innovativ und zukunftsorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungswege und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Projekten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit digitaler Identitäten bei und entwickle innovative Security-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich, Kenntnisse in IT-Security und Active Directory.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du verfügst über ein Studium mit IT-Bezug oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit erster einschlägiger Berufserfahrung oder relevanten Weiterbildungen. Du bringst ein starkes Interesse und idealerweise fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Security oder der Active Directory Administration mit. Du hast fundierte Kenntnisse im Betrieb von Active Directory und Windows Servern. Du besitzt ein fundiertes Verständnis für AD-Authentifizierungsprotokolle wie Kerberos, NTLM und LDAP.
Wünschenswert: Du hast ein Grundverständnis für das Analysieren von Angriffspfaden sowie das Verstehen von Hacking-Techniken. Wünschenswert: Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit Automatisierungslösungen wie beispielsweise NodeRED oder n8n inklusive der Anbindung von KI-Modellen. Wünschenswert: Du hast erste Erfahrungen im Härten einer AD-Infrastruktur inklusive Domain Controller und bringst Verständnis für Tiering-Modelle mit.
Eine hohe analytische Herangehensweise, Kommunikationsstärke sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du besitzt gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch: C1, Englisch: B1). Du agierst sicher in internationalen und multifunktionalen Teams und hast Freude daran, die IT-Welt jeden Tag ein Stück sicherer zu machen.
Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe. Du möchtest die kritischen Identitäten und Infrastrukturen der Schwarz-Gruppe absichern und gemeinsam mit uns die Active Directory Landschaft auf das nächste Sicherheitslevel heben? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als engagiertes Active Directory Team stellen wir sicher, dass das Herzstück unserer IT-Infrastruktur bestmöglich vor Bedrohungen geschützt ist. Dafür verwalten, bewerten und implementieren wir moderne Security-Lösungen und Toolings. Bei uns dreht sich alles um den Schutz unserer digitalen Identitäten. Du bekommst die Chance, direkt Verantwortung zu übernehmen, in zukunftsweisende Security-Themen einzutauchen und unsere globalen Umgebungen proaktiv abzusichern.
Deine Aufgaben:
- Begleitung von Rollouts: Tatkräftige Unterstützung bei der unternehmensweiten Implementierung essenzieller AD-Security Tools.
- Evaluierung von Innovationen: Eigenständige Durchführung von Proof of Concepts, um neue Security-Tools und -Lösungen für unsere Umgebung auf Herz und Nieren zu prüfen.
- Security Checks: Durchführen von Security Assessments bei Unternehmenszukäufen. Vom initialen Domain-Scan über das Auditieren der neuen Umgebungen bis hin zur gemeinsamen Erstellung von Remediation-Plänen mit den Fachbereichen.
- Vulnerability Management: Regelmäßiges Scannen und Analysieren aller globalen Active Directory Domains.
- Schwachstellenbehebung: Aktive Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen, um gefundene Sicherheitslücken nachhaltig zu schließen.
- Automatisierung: Selbstständige Entwicklung neuer Low-Code- oder No-Code-Automatisierungen inklusive der Anbindung von KI-Modellen für AD-bezogene Prozesse.
- Betrieb & Weiterentwicklung: Eigenverantwortlicher Betrieb und stetige Optimierung unserer etablierten Security-Lösungen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit anderen IT-Einheiten, um ein optimales und sicheres Gesamtergebnis zu erzielen.
Junior Identity Threat & Security Engineer (gn) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Schwarz Digits
Kontaktperson:
Schwarz Digits HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Identity Threat & Security Engineer (gn) - ['Vollzeit']
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Security-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Interessen und Erfahrungen, das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Active Directory und IT-Security durchgehst. Zeig dein Wissen über Kerberos, NTLM und LDAP – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Informiere dich über aktuelle Trends in der Cyber-Security und bringe frische Ideen in Gespräche ein. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Branche im Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Identity Threat & Security Engineer (gn) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Identity Threat & Security Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Skills!: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in IT-Security und Active Directory klar hervorhebst. Wenn du Erfahrungen mit Automatisierungslösungen oder Hacking-Techniken hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen. Wir suchen nach jemandem, der wirklich versteht, worum es geht!
Sei strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist. Denk daran: Klarheit zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Digits vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen der IT-Sicherheit
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten der IT-Sicherheit vertraut, insbesondere mit Active Directory und den Authentifizierungsprotokollen wie Kerberos, NTLM und LDAP. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungen dieser Technologien verstehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu AD-Security-Tools und Hacking-Techniken. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise kommunizieren kannst. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung anführen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da eine hohe analytische Herangehensweise gefordert ist, bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Probleme analysiert und Lösungen gefunden hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, und präsentiere diese im Interview.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in internationalen und multifunktionalen Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Zeige, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst.