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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung und Optimierung unseres Compliance Management Systems.
- Arbeitgeber: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Entscheidungsfreiheit in Europa voran.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungswege und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf digitale Transformation und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten im Spannungsfeld zwischen Technologie und Recht.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Ergebnisse im Jurastudium und Interesse an Compliance-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ausbildung: Du hast deine Staatsexamina im rechtswissenschaftlichen Studium mit guten Ergebnissen oder ein vergleichbares Studium (Wirtschaftsrecht o. Ä.) abgeschlossen.
Berufserfahrung: Erste Erfahrung im Compliance-Management sind hilfreich - auch im Rahmen von Praktika oder dem Referendariat.
Digitales Mindset: Du hast ein Grundverständnis und Interesse für IT-, Tech- und Digitalisierungsthemen und begeisterst dich für das Spannungsfeld zwischen technologischer Innovation und regulatorischen Rahmenbedingungen.
Methodenkompetenz: Du hast ein Interesse am Auf- oder Ausbau von Compliance Management Systemen (z.B. nach IDW PS980, ISO 37301) und agierst stets lösungsorientiert.
Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke: Du bist ein souveräner Kommunikator, der komplexe rechtliche Sachverhalte pragmatisch und verständlich aufbereiten kann und dabei auch Schnittstellen überzeugt.
Persönlichkeit: Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, absolute Integrität und Teamgeist zeichnen dich aus.
Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen: Du unterstützt bei der Steuerung, Entwicklung und Optimierung unseres Compliance Management Systems (CMS) mit einem klaren Fokus auf die digitalen Geschäftsmodelle der Schwarz Digits.
- Risiken managen: Du identifizierst, bewertest und mitigierst Compliance-Risiken in technologischen Innovationsprojekten (z.B. in den Bereichen Cloud-Infrastruktur, Künstliche Intelligenz, Cyber Security und Defense).
- Beraten und Begleiten: Du fungierst als vertrauensvoller Ansprechpartner (Business Partner) für das Management und die Fachbereiche in allen Compliance-relevanten Fragestellungen und bei Vertragsprüfungen.
- Awareness schaffen: Du konzipierst und führst zielgruppenspezifische Compliance-Schulungen durch, um das Risikobewusstsein unserer Tech- und Business-Teams nachhaltig zu schärfen.
- Vorfallmanagement: Du unterstützt interne Untersuchungen bei potenziellen Compliance-Verstößen, leitest entsprechende Maßnahmen ab und erstellst Berichte.
(Junior) Legal Counsel Compliance (gn) Arbeitgeber: Schwarz Digits
Kontaktperson:
Schwarz Digits HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Legal Counsel Compliance (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Compliance-Management am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Legal Counsel Compliance (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich Interesse an der Position hast und dich mit unserer Mission identifizieren kannst.
Sei du selbst!: In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein und deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
Betone deine Erfahrungen!: Egal ob Praktika oder Referendariat – wenn du erste Erfahrungen im Compliance-Management hast, dann bring das unbedingt zur Sprache! Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Digits vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Compliance-Management vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Standards, wie IDW PS980 oder ISO 37301, um im Interview zu zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein digitales Mindset zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst oft als Ansprechpartner für verschiedene Fachbereiche fungieren, also zeige, dass du in der Lage bist, Brücken zu bauen und alle auf denselben Stand zu bringen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen, sei es in Projekten oder Gruppenarbeiten. Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Initiative zu zeigen, ist entscheidend für die Rolle, also bringe Beispiele, die deinen Teamgeist unter Beweis stellen.