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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung und Optimierung unseres Compliance Management Systems.
- Arbeitgeber: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Entscheidungsfreiheit in Europa voran.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungswege und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Echte Karrierechancen in einem dynamischen und agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten im Spannungsfeld zwischen Technologie und Recht.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Ergebnisse im juristischen Studium und Interesse an Compliance-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ausbildung: Du hast deine Staatsexamina im rechtswissenschaftlichen Studium mit guten Ergebnissen oder ein vergleichbares Studium (Wirtschaftsrecht o. Ä.) abgeschlossen.
Berufserfahrung: Erste Erfahrung im Compliance-Management sind hilfreich - auch im Rahmen von Praktika oder dem Referendariat.
Digitales Mindset: Du hast ein Grundverständnis und Interesse für IT-, Tech- und Digitalisierungsthemen und begeisterst dich für das Spannungsfeld zwischen technologischer Innovation und regulatorischen Rahmenbedingungen.
Methodenkompetenz: Du hast ein Interesse am Auf- oder Ausbau von Compliance Management Systemen (z.B. nach IDW PS980, ISO 37301) und agierst stets lösungsorientiert.
Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke: Du bist ein souveräner Kommunikator, der komplexe rechtliche Sachverhalte pragmatisch und verständlich aufbereiten kann und dabei auch Schnittstellen überzeugt.
Persönlichkeit: Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, absolute Integrität und Teamgeist zeichnen dich aus.
Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen: Du unterstützt bei der Steuerung, Entwicklung und Optimierung unseres Compliance Management Systems (CMS) mit einem klaren Fokus auf die digitalen Geschäftsmodelle der Schwarz Digits.
- Risiken managen: Du identifizierst, bewertest und mitigierst Compliance-Risiken in technologischen Innovationsprojekten (z.B. in den Bereichen Cloud-Infrastruktur, Künstliche Intelligenz, Cyber Security und Defense).
- Beraten und Begleiten: Du fungierst als vertrauensvoller Ansprechpartner (Business Partner) für das Management und die Fachbereiche in allen Compliance-relevanten Fragestellungen und bei Vertragsprüfungen.
- Awareness schaffen: Du konzipierst und führst zielgruppenspezifische Compliance-Schulungen durch, um das Risikobewusstsein unserer Tech- und Business-Teams nachhaltig zu schärfen.
- Vorfallmanagement: Du unterstützt interne Untersuchungen bei potenziellen Compliance-Verstößen, leitest entsprechende Maßnahmen ab und erstellst Berichte.
(Junior) Legal Counsel Compliance (m/w/x) Arbeitgeber: Schwarz Digits
Kontaktperson:
Schwarz Digits HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Legal Counsel Compliance (m/w/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Compliance-Management am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Sichtung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Legal Counsel Compliance (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich Interesse an der Position hast und dich mit unserer Mission identifizieren kannst.
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben – das macht einen großen Unterschied.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du bekommst schneller Feedback zu deiner Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Digits vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Compliance-Management vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Standards, wie IDW PS980 oder ISO 37301, um im Interview zu zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Lösungen entwickelt hast. So kannst du deine praktische Erfahrung unter Beweis stellen und zeigst, dass du lösungsorientiert denkst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst oft als Ansprechpartner für verschiedene Fachbereiche fungieren, also sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein digitales Mindset
Sprich über dein Interesse an IT- und Digitalisierungsthemen. Zeige, dass du die Verbindung zwischen technologischen Innovationen und regulatorischen Anforderungen verstehst und bereit bist, in diesem Spannungsfeld zu arbeiten.