Deine Aufgaben Strategie Governance Mitwirkung bei der Entwicklung der unternehmensweiten CR-Strategie sowie Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen Operative Unterstützung bei der Umsetzung von Governance- und Freigabestrukturen unter regulatorischen Anforderungen Kommunikation Informationsmanagement Zielgruppengerechte Erstellung von CR-Inhalten (z. B. Präsentationen, Intranet- und Social Media-Beiträge) Dokumentation von Richtlinien sowie kontinuierliche Pflege der internen Plattformen (Intranet, Google Drive etc.) Stakeholder Management Schnittstellenberatung Unterstützung bei der Bearbeitung interner wie externer CR-Anfragen und Begleitung bereichsübergreifender Abstimmungen Inhaltliche Vorbereitung und Mitwirkung in spartenübergreifenden Gremien und Arbeitsgruppen Reporting Prozessoptimierung Unterstützung bei der Aufbereitung und Nachverfolgung von CR-Maßnahmen, Kennzahlen und Reporting-Grundlagen Mitarbeit bei der Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie der Pflege von Freigabe- und Content-Prozessen Dein Profil Ausbildung Berufserfahrung Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Ca. 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung (z. B. in den Bereichen Nachhaltigkeit, Strategie, Governance oder Projektmanagement) Fachwissen Kompetenzen Erste nachweisbare Erfahrungen in der selbstständigen Bearbeitung und Koordination von (Teil-)Projekten oder im Stakeholdermanagement Fähigkeit, komplexe Themen und regulatorische Anforderungen verständlich und praxisnah aufzubereiten Arbeitsweise Persönlichkeit Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe Sicheres Auftreten, Organisationstalent sowie Freude an der operativen Arbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit Sprachkenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Junior Projektleiter - Corporate Responsibility Schwarz Digits (m/w/x) Arbeitgeber: Schwarz Digits
Als Arbeitgeber bietet Schwarz Digits ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Professionalität und Teamgeist geprägt ist. Die enge Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden ermöglicht nicht nur einen tiefen Einblick in strategische Entscheidungen, sondern auch die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer modernen IT-Infrastruktur, die das cloudbasierte Arbeiten erleichtert und somit eine optimale Work-Life-Balance fördert.
