Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Deep-Tech-Trends und steuere innovative Projekte von der Idee bis zum marktreifen Produkt.
- Unternehmen: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Entscheidungsfreiheit in Europa voran.
- Vorteile: Spannende Projekte, dynamisches Team und die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten wartet auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit disruptiven Technologien und arbeite mit führenden Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Deep-Tech und erste Praxiserfahrung, sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Fundament: Du hast dein Deep-Tech Master-Studium an einer renommierten Universität abgeschlossen und bringst erste relevante Praxiserfahrung mit.
Tech-Fluency: Du verstehst die Sprache von Hardware-Entwicklern und Systemarchitekten – und kannst sie fehlerfrei in die Business-Welt übersetzen.
Analytische Fähigkeiten: Du besitzt eine exzellente analytische Denkweise, um aus komplexen Datenlagen klare Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Mindset: "Fail Fast, Learn Faster" ist für dich deine tägliche Arbeitsweise. Du brennst darauf, Hypothesen schnell durch echte Ergebnisse zu validieren.
Netzwerk: Idealerweise hast du bereits ein paar Kontakte in der Deep-Tech- oder Start-up-Szene geknüpft.
Kommunikation: Du verhandelst und präsentierst absolut sicher auf Deutsch sowie Englisch.
Einleitungstext: Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.
Im Bereich Disruption jagen wir keine inkrementellen 10%-Verbesserungen – wir spüren Ansätze mit dem Faktor 10+ auf. Wir identifizieren die Deep-Tech-Technologien, die morgen ganze Branchen auf den Kopf stellen und bringen sie auf die Straße. Wie wir das schaffen? Zusammen mit einem globalen Ökosystem aus High-Tech-Partnern, Spitzen-Start-ups und führenden Forschungseinrichtungen. Du willst nicht nur über die Zukunft reden, sondern sie aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Mission:
- Identifikation & Scouting: Du analysierst Deep-Tech-Trends auf ihr disruptives Potenzial für die Schwarz Gruppe und identifizierst passende interne und externe Partner für die Umsetzung der Projekte.
- Projektsteuerung: Du steuerst visionäre Deep-Tech-Projekte von der ersten Hypothese bis zum marktreifen, skalierbaren Produkt.
- Stakeholdermanagement: Du jonglierst die Schnittstellen zu Tech-Partnern, Forschungsinstituten und unseren internen Stakeholdern.
- Infrastructure of Tomorrow: Du entwickelst Strategien, die über heutige Cloud-Infrastrukturen hinausgehen. Du definierst, welche Infrastruktur disruptive Trends morgen brauchen und bereitest die Schwarz Digits Cloud für den nächsten technologischen Quantensprung vor.
- Strategie: Ohne die richtige Hardware keine Disruption: Du identifizierst die Komponenten und Systeme, die unsere Zukunftsvisionen überhaupt erst möglich machen.
- Methoden: Mit Techniken wie Rapid Prototyping oder Design Thinking verwandelst du abstrakte Paper in greifbare Use-Cases.
Junior Projektleiter Disruption Technology & Business Models (gn) Arbeitgeber: Schwarz Digits
Als Arbeitgeber bietet Schwarz Digits ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Professionalität und Teamgeist geprägt ist. Die enge Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden ermöglicht nicht nur einen tiefen Einblick in strategische Entscheidungen, sondern auch die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer modernen IT-Infrastruktur, die das cloudbasierte Arbeiten erleichtert und somit eine optimale Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Projektleiter Disruption Technology & Business Models (gn) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Schwarz Digits sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Schwarz Digits bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektleiter Disruption Technology & Business Models (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Schwarz Digits im Bereich Junior Projektleiter Disruption Technology & Business Models (gn) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Schwarz Digits zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Digits vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Schwarz Digits tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
