Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale HR-Landschaft und treibe den Rollout von SAP SuccessFactors voran.
- Unternehmen: IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe mit innovativer Projektkultur.
- Vorteile: Verantwortung in Großprojekten, schnelle Entscheidungswege und Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder BWL, SAP-Kenntnisse und erste Projekterfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bildungsweg: Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT-Bezug.
SAP-Fundament: Du beherrschst die Kernmodule SAP HCM (PA/OM) und verstehst Backend-Datenstrukturen. Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors Employee Central.
Praxiserfahrung: Du bringst (erste) Projekt- oder Beratungserfahrung mit und weißt, wie man Implementierungspartner effizient steuert.
Arbeitsweise: Auch wenn es im Rollout heiß hergeht, behältst du den Fokus und bringst komplexe Themen sicher zum Abschluss.
Sprachkompetenz: Du kommunizierst präzise und überzeugend – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch im internationalen Kontext.
Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Gestalte die globale HR-Landschaft von morgen! Werde Teil unserer internationalen Project Factory und treibe den Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central in unseren Lidl Ländern voran. In dieser Schlüsselrolle begleitest du eine unserer größten Handelssparten auf dem Weg in die Cloud und schlägst die Brücke zwischen klassischem SAP HCM und moderner Cloud-Architektur. Du suchst Verantwortung in einem echten Großprojekt und willst die internationale Transformation aktiv mitgestalten?
Internationaler Rollout-Champion: Als Teil unserer „Project Factory“ treibst du den internationalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central (SF EC) in den Lidl Ländern voran.
Brückenbauer: Du bist die Schnittstelle zwischen der bewährten SAP HCM Welt (PA/OM) und der Zukunft mit Successfactors Employee Central.
Gestalte die Transformation: Du begleitest unsere Fachbereiche durch die HR-Digitalisierung – von der ersten SF-Implementierung bis hin zur Integration mit der strategischen ServiceNow Plattform.
HR IT Expertise: Du tauchst tief in alle relevanten Module ein (PA, OM, PY, PT) und erweiterst stetig deine Expertise im Backend und bist bereit, dieses Wissen auf moderne Cloud-Lösungen zu übertragen.
Junior SAP Consultant m/w/d (IT-Berater/in) Arbeitgeber: Schwarz Digits
Als Arbeitgeber bietet Schwarz Digits ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Professionalität und Teamgeist geprägt ist. Die enge Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden ermöglicht nicht nur einen tiefen Einblick in strategische Entscheidungen, sondern auch die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer modernen IT-Infrastruktur, die das cloudbasierte Arbeiten erleichtert und somit eine optimale Work-Life-Balance fördert.
