Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Produkt-Roadmap und manage den internationalen Rollout von Mitarbeiter Benefits.
- Unternehmen: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Transformation in Europa voran.
- Vorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungswege und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsweise und enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Designern.
- Warum dieser Job: Sei das strategische Hirn hinter innovativen Lösungen für Mitarbeiter weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Requirements Engineer, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Internationaler Brückenbauer: Du verstehst es, zwischen der HR-Welt und der Software-Entwicklung zu vermitteln und hast ein Gespür für globale Skalierbarkeit.
Erfahrung: Fundierte Erfahrung als Product Owner oder Requirements Engineer in der Entwicklung von Individualsoftware, idealerweise mit Fokus auf HR-Applikationen oder Benefit-Systeme.
Rollout-Expertise: Du hast bereits erfolgreich Software-Produkte in einem internationalen Umfeld ausgerollt und kennst die Fallstricke bei der Lokalisierung globaler Lösungen.
Methodenkompetenz: Du bist sicher in der agilen Produktentwicklung und weißt, wie man Stakeholder-Wünsche in smarte User Stories verwandelt.
Lösungsorientierung: Du denkst in Prozessen und behältst auch bei komplexen länderspezifischen Sonderregelungen den Überblick.
Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich im Austausch mit unseren internationalen Partnern selbstverständlich.
Einleitungstext: Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Weltweite Benefits erlebbar machen: In dieser Position bist du das strategische Hirn hinter der Weiterentwicklung und dem internationalen Rollout für Mitarbeiter Benefits. Dein Ziel: Die Wertschätzung für unsere Kollegen weltweit digital greifbar zu machen.
Deine Aufgaben:
- Produkt-Roadmap: Du verantwortest die fachliche Vision unserer Benefit-Lösungen und priorisierst das Backlog für die internationale Skalierung.
- Global Requirements Engineering: Du harmonisierst die Anforderungen verschiedener Ländergesellschaften und übersetzt komplexe lokale Benefit-Logiken in klare, umsetzbare Software-Spezifikationen.
- International Rollout Management: Du begleitest den gesamten Rollout-Prozess in neue Märkte – von der ersten Analyse der Landesanforderungen bis zum erfolgreichen Go-Live.
- Schnittstellen-Design: Du stellst sicher, dass unsere Benefit-Lösungen nahtlos in bestehende HR-Systeme und Identifikationsprozesse integriert werden.
- Agile Führung: Du arbeitest eng mit unseren Entwicklern und UI/UX-Designern zusammen, um eine herausragende User Experience für die Benefits zu schaffen.
Product Owner - International Employee Benefits Solutions (gn) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Schwarz Digits
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit zu arbeiten. Mit schnellen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsspielräumen in einem dynamischen Umfeld fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch attraktive weltweite Benefits. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Innovation, was es dir ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner - International Employee Benefits Solutions (gn) - ['Vollzeit'] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen für Product Owner-Positionen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im internationalen Rollout und in der agilen Produktentwicklung zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichterst uns den Prozess!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner - International Employee Benefits Solutions (gn) - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für die Rolle als Product Owner bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Software-Produkte in einem internationalen Umfeld ausgerollt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der HR- und Software-Welt zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Anforderungen der Position identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Digits vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen eines Product Owners im Bereich internationale Mitarbeiterbenefits vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der agilen Produktentwicklung und im Rollout von Software-Lösungen in einem internationalen Kontext präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich als Product Owner oder Requirements Engineer gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Stakeholder-Wünsche in umsetzbare User Stories verwandelt hast.
✨Sprich die Sprache der HR und IT
Da du zwischen HR und Software-Entwicklung vermitteln musst, ist es wichtig, dass du die Terminologie beider Bereiche beherrschst. Übe, komplexe lokale Benefit-Logiken einfach und klar zu erklären, damit du im Interview überzeugend kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung betreffen. Denke an Situationen, in denen du komplexe länderspezifische Sonderregelungen gemeistert hast, und erkläre, wie du dabei den Überblick behalten hast.
