Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Produkt-Roadmap und manage den internationalen Rollout von Mitarbeiter Benefits.
- Unternehmen: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Transformation in Europa voran.
- Vorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungswege und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsweise und enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Designern.
- Warum dieser Job: Sei das strategische Hirn hinter innovativen Lösungen für Mitarbeiter weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Requirements Engineer, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Internationaler Brückenbauer: Du verstehst es, zwischen der HR-Welt und der Software-Entwicklung zu vermitteln und hast ein Gespür für globale Skalierbarkeit.
Erfahrung: Fundierte Erfahrung als Product Owner oder Requirements Engineer in der Entwicklung von Individualsoftware, idealerweise mit Fokus auf HR-Applikationen oder Benefit-Systeme.
Rollout-Expertise: Du hast bereits erfolgreich Software-Produkte in einem internationalen Umfeld ausgerollt und kennst die Fallstricke bei der Lokalisierung globaler Lösungen.
Methodenkompetenz: Du bist sicher in der agilen Produktentwicklung und weißt, wie man Stakeholder-Wünsche in smarte User Stories verwandelt.
Lösungsorientierung: Du denkst in Prozessen und behältst auch bei komplexen länderspezifischen Sonderregelungen den Überblick.
Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich im Austausch mit unseren internationalen Partnern selbstverständlich.
Dein Ziel: Die Wertschätzung für unsere Kollegen weltweit digital greifbar zu machen.
Deine Aufgaben:
- Produkt-Roadmap: Du verantwortest die fachliche Vision unserer Benefit-Lösungen und priorisierst das Backlog für die internationale Skalierung.
- Global Requirements Engineering: Du harmonisierst die Anforderungen verschiedener Ländergesellschaften und übersetzt komplexe lokale Benefit-Logiken in klare, umsetzbare Software-Spezifikationen.
- International Rollout Management: Du begleitest den gesamten Rollout-Prozess in neue Märkte – von der ersten Analyse der Landesanforderungen bis zum erfolgreichen Go-Live.
- Schnittstellen-Design: Du stellst sicher, dass unsere Benefit-Lösungen nahtlos in bestehende HR-Systeme und Identifikationsprozesse integriert werden.
- Agile Führung: Du arbeitest eng mit unseren Entwicklern und UI/UX-Designern zusammen, um eine herausragende User Experience für die Benefits zu schaffen.
Product Owner - International Employee Benefits Solutions (m/w/x) Arbeitgeber: Schwarz Digits
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit zu arbeiten. Mit schnellen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsspielräumen in einem dynamischen Umfeld fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch attraktive internationale Benefits. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Innovation, was es dir ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Transformation in Europa zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner - International Employee Benefits Solutions (m/w/x) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Product Owner.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im internationalen Rollout von Software-Produkten parat hast. Zeig, dass du die Herausforderungen bei der Lokalisierung verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Projekt oder einer Initiative teilzunehmen, die mit HR-Applikationen oder Benefit-Systemen zu tun hat, mach es. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse zu betonen – das ist ein großer Pluspunkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner - International Employee Benefits Solutions (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Product Owner für unsere internationalen Employee Benefits Lösungen bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Product Owner oder Requirements Engineer. Zeig uns, wie du erfolgreich Software-Produkte in einem internationalen Umfeld ausgerollt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
Sprich die Sprache der Stakeholder!:Denke daran, dass du zwischen HR und Software-Entwicklung vermittelst. Verwende die Begriffe und Konzepte, die in beiden Welten wichtig sind, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse aller Stakeholder verstehst und in smarte User Stories umsetzen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Digits vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen eines Product Owners im Bereich internationale Mitarbeiterbenefits vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Rollout von HR-Lösungen konkret einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich Softwareprodukte international ausgerollt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du lokale Anforderungen in umsetzbare Lösungen übersetzt hast.
✨Agilität im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der agilen Produktentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du Stakeholder-Wünsche in smarte User Stories umgewandelt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Sprich die Sprache der internationalen Partner
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise in beiden Sprachen zu formulieren. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte und Lösungen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu erklären.
