Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die technische Administration von SAP SuccessFactors und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit schnellen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale HR-Transformation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49781 - 60843 € pro Jahr.
Hintergrund: Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik, Wirtschaftsinformatik) oder ein HR-Hintergrund mit ausgeprägter technischer Systemaffinität.
Erfahrung: Erste praktische Erfahrung (ggf. auch als HR-Key-User mit ausgeprägter technischer Systemaffinität) in der Administration, Betreuung oder Konfiguration von SAP Success Factors (idealerweise in den Modulen Performance & Goals oder Compensation).
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die sichere Kommunikation im System und im Team.
Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und Pre Zero.
Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace.
Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und
Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Gestalte die digitale HR-Transformation aktiv mit: In dieser Rolle verbindest du fachliches Business Consulting mit technischer Systemadministration.
Als Teil unseres Teams betreust du die Module Performance & Goals sowie Compensation und sorgst dafür, dass Talentprozesse und Gehaltsrunden reibungslos laufen.
Systembetreuung & Customizing: Du verantwortest die technische Administration der Module Performance & Goals sowie Compensation, setzt Konfigurationsanpassungen direkt im Admin Center um und entwickelst innovative Konzepte für HR-Prozesse.
Prozess- & Gehaltsrunden-Support: Du stellst den reibungslosen technischen Ablauf der jährlichen Talent- und Gehaltsüberprüfungsrunden sicher und steuerst Berechtigungen (RBP) sowie Formular-Setups.
Troubleshooting & Operation: Du bearbeitest administrative Support-Anfragen im Tagesgeschäft (2nd-Level-Support), analysierst Systemfehler und behebst diese eigenständig oder mit externen Partnern.
SAP / IT System Administrator Arbeitgeber: Schwarz Digits
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer integrierten IHK-Umschulung und einer strukturierten Einarbeitung profitierst du von umfangreichen Schulungen und Coaching, die deine berufliche Entwicklung fördern. Zudem genießt du die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit schnellen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsspielräumen, während du aktiv zur digitalen Transformation in Europa beiträgst.
